Der KI-Kompetenzmonitor zeigt, welche Branchen, Berufe und Regionen besonders stark nach KI-Kenntnissen suchen – und welche Technologien Arbeitgeber bei Bewerbenden am meisten schätzen.
Künstliche Intelligenz prägt die Arbeitswelt. Doch wo sind KI-Kenntnisse besonders gefragt? Welche Branchen, Berufe und Regionen suchen verstärkt nach Expertise? Welche Unternehmen schreiben die meisten Stellen aus, und welche Technologien stehen im Mittelpunkt?
Antworten liefert der neue KI-Kompetenzmonitor von Index Research. Das Tool analysiert vierteljährlich Stellenanzeigen und vergleicht die geforderten KI-Fähigkeiten sei dem ersten Quartal 2020 bis zum zweiten Quartal 2025. Die Ergebnisse für das dritte Quartal 2025 sollen Mitte Oktober erscheinen, erklärt Olga Golubchykova, Leiterin der Personalmarktforschung bei Index Research.
Hoher Druck, offene Stellen zu besetzen
Im zweiten Quartal 2025 entfielen die meisten KI-bezogenen Stellenangebote auf die IT-Branche (rund 10.900 Stellen). Personaldienstleister folgten mit fast 9.000 Angeboten. Laut Index-CEO Jürgen Grenz zeigt dies den hohen Druck, offene Stellen zu besetzen. Bei den Berufsgruppen lagen Informatiker:innen und andere IKT-Berufe mit über 20.300 Stellen vorn. Fachkräfte in technischer Entwicklung, Konstruktion und Produktionssteuerung belegten mit mehr als 10.800 Stellen den zweiten Platz.
Bayer führte mit über 11.400 ausgeschriebenen Positionen die Liste der Bundesländer an, gefolgt von Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg (jeweils rund 9.100). Berlin erreichte mit über 6.700 Stellen Rang vier, Hessen mit etwa 4.800 Rang fünf.
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Datenbasierte Einblicke in die Nachfrage nach KI-Fähigkeiten
Deloitte meldete im zweiten Quartal 2025 knapp 2.900 KI-bezogene Stellen – ein Plus von 58 Prozent gegenüber dem Vorquartal. Amazon folgte mit 868 Stellen, Siemens mit 764. Besonders gefragt waren Kenntnisse in Docker (14.500 Stellen), Maschinellem Lernen (über 8.800 Stellen) und Künstlicher Intelligenz selbst (fast 6.000 Stellen).
Der KI-Kompetenzmonitor bietet datenbasierte Einblicke in die Nachfrage nach KI-Fähigkeiten. Weiterbildungsanbieter können ihre Programme darauf abstimmen, Wirtschaftsförderungen ihre Beratungsangebote anpassen und Personalabteilungen ihre Rekrutierungsstrategien schärfen. Die Analyse stützt sich auf die Stellenanzeigen-Datenbank Index Anzeigendaten, die jährlich über 25 Millionen Anzeigen aus Printmedien, Online-Jobbörsen, Unternehmenswebsites und dem Portal der Bundesagentur für Arbeit erfasst.
