Firmenwagen
Wer zahlt bei einem Unfall mit dem Firmenwagen?
Wer mit dem Firmenwagen einen Unfall baut, wähnt sich oft auf der sicheren Seite. Schließlich gehört das Auto dem Arbeitgeber, der für Inspektionen und Reparaturen aufkommen muss. Doch so einfach ist es nicht. >>
Firmenwagen
Dürfen Arbeitgeber Beschäftigten den Firmenwagen wieder wegnehmen?
Ein Firmenwagen gilt als Privileg und Statussymbol. Müssen Mitarbeitender darauf verzichten, führt das oft zu Konflikten. >>
Freistellung
Vorsicht bei der Freistellung
Spannungen gehören zum Arbeitsalltag. Bei schweren Konflikten greifen Arbeitgeber oft zur Freistellung: Beschäftigte müssen bis zum Ende ihres Arbeitsvertrags nicht mehr erscheinen. Doch Vorsicht – hier drohen Risiken, die eine fristlose Kündigung nach sich ziehen können. >>
Freistellung
Dürfen Eltern bei kranken Kindern zu Hause bleiben?
Wird ein Kind plötzlich krank, stehen berufstätige Eltern vor einem Dilemma. Sie müssen kurzfristig im Job absagen und wissen oft nicht, wie lange ihr Kind Pflege braucht – und wie lange sie selbst ausfallen. >>
Freistellung
Müssen Arbeitgeber Mitarbeitende für ein Ehrenamt freistellen?
Engagieren sich Beschäftigte ehrenamtlich, brauchen sie oft die Unterstützung ihrer Arbeitgeber. Denn Einsätze und Lehrgänge fallen nicht immer außerhalb der Arbeitszeit an. Doch sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Beschäftigten dafür freizustellen? >>
Freistellung
Garden Leave – Freistellung bis zur Kündigung
Garden Leave klingt wie ein Sabbatical, nur besser. Doch der Schein trügt. Was sich hinter der Freistellung bis zur Kündigung verbirgt und welche Fallstricke lauern, erklärt die Rechtsanwältin Birgitta Wallmann. >>
Freizeit
Müssen Beschäftigte dienstliche Nachrichten lesen?
Ein Notfallsanitäter erhält nach Feierabend eine Dienstplanänderung per SMS. Darauf reagiert er nicht und erhält eine Abmahnung. Zu Recht? >>
Freigestellt nach Kündigung
Verpflichtung zur Jobsuche?
Müssen Mitarbeitende, die nach einer arbeitgeberseitigen Kündigung freigestellt wurden, während der Kündigungsfrist aktiv nach einer neuen Stelle suchen? Diese Frage klärte jüngst das Bundesarbeitsgericht. >>
Fortbildungskosten
Rückzahlungsklauseln auf dem Prüfstand
Das LAG Köln stärkt die Rechte von Beschäftigten und schränkt die Möglichkeiten von Arbeitgebern ein, Fortbildungskosten zurückzufordern. Ein Urteil mit Signalwirkung für die betriebliche Weiterbildung. >>