Resturlaub
Können Arbeitgeber den Resturlaub streichen?
Das Jahr neigt sich dem Ende zu, daher sollten Beschäftigte ihren Resturlaub im Auge behalten. Viele glauben, ihr Resturlaub verfalle erst am 31. März des Folgejahres. Das ist aber falsch! >>
Rassismus
Was tun, wenn man rassistischen Sprüchen ausgesetzt ist?
Wer rassistische Äußerungen von Kolleg:innen erlebt, sollte aktiv werden. Betriebsrat und Arbeitgeber sind verpflichtet, Unterstützung zu leisten. >>
Rufbereitschaft
Arbeitgeber haften für Unfallschäden
Ordnet ein Arbeitgeber Rufbereitschaft an und erleidet ein Mitarbeitender auf dem Weg zum Einsatz mit seinem Privatwagen einen Unfall, haftet der Arbeitgeber für die entstandenen Schäden. >>
Resturlaub
Verfällt Resturlaub trotz Lockdown?
Wer 2020 noch Urlaubstage übrig hat, sollte schnell handeln: Entweder den Urlaub nehmen oder mit dem Arbeitgeber sprechen. Die Corona-Pandemie rechtfertig keine automatische Übertragung. >>
Rassismus
Müssen Arbeitgeber rassistische Sprüche im Unternehmen stoppen?
Ob hinter dem Rücken getuschelt wird oder ein ausländischer Kollege offen diskriminiert – Arbeitgeber müssen sofort eingreifen. Im Extremfall können sie sogar fristlos kündigen. >>
Resturlaub
So vermeiden Arbeitgeber finanzielle Risiken
Das Jahr geht zu Ende, und Mitarbeitende haben immer weniger Zeit, ihren Urlaub zu nehmen. Für Arbeitgeber bietet sich jetzt die Chance, finanzielle Risiken zu begrenzen. >>
Rufbereitschaft
30 Minuten-Regel unzulässig
Das Arbeitsgericht Hannover hat die Grenzen der Rufbereitschaft neu abgesteckt – mit weitreichenden Folgen für Kliniken und Notfalldienste. >>
Rentenalter
So klappt die Weiterbeschäftigung rechtssicher
Viele möchten auch nach dem Rentenalter weiterarbeiten. Doch welche Regeln gelten dabei, und wie lassen sich Verlängerung oder Wiedereinstieg sicher umsetzen? >>
