Überwachung
Kontrollen unterliegen strengen Bedingungen
Ein Beschäftigter betrügt seinen Arbeitgeber regelmäßig bei der Arbeitszeit. Die vom Unternehmen ausgesprochene fristlose Kündigung ist dennoch unwirksam. >>
Überwachung
Dürfen Chefs Tablets überwachen?
Die Digitalisierung von Arbeitsplätzen hat einiges an den Möglichkeiten der Überwachung von Beschäftigten geändert – allerdings nicht an den gesetzlichen Rahmenbedingungen. >>
Urlaub
So schnell verjährt Urlaub nicht
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat den Urlaubsanspruch von Beschäftigten gestärkt. Demnach verfällt Urlaub in bestimmten Fällen nicht. >>
Überstunden
Unternehmen müssen handeln
Überstunden stehen nicht nur der Work-Life-Balance im Weg, sie führen in einigen Fällen auch zu Streit mit dem Vorgesetzten. Ab 1. August müssen Unternehmen ihre Beschäftigten über die Überstunden-Regel informieren – und zwar eindeutig. >>
Urlaub
Müssen Beschäftigte im Urlaub erreichbar sein?
Ist der Arbeitstag vorbei, haben viele Beschäftigten dennoch ihr Mobiltelefon immer griffbereit. Denn ob Anruf, SMS oder E-Mail, die Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeit gehört für viele Mitarbeitende mittlerweile dazu. Doch was ist im Urlaub? >>
Urlaub
Dürfen Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub wieder streichen?
Reichen Beschäftigte Urlaub ein, wissen sie in der Regel nicht, ob sie zu diesem Zeitpunkt gesund sind und den Urlaub antreten können. Ebenso unsicher ist es für Arbeitgeber, wenn sie den Urlaub genehmigen. >>
Urlaub
Müssen Mitarbeiter im Krankheitsfall auch im Urlaub zum Arzt?
Jeder und jede zehnte Deutsche wird im Urlaub krank. Die häufigsten Ursachen sind Erkältungen, Unfälle und Stürze. Sehr ärgerlich, freut man sich doch meist lange auf den ersehnten Urlaub. Damit Beschäftigte keine Urlaubstage verlieren, sollten sie einiges beachten. >>
Urlaub
Ist Urlaub zu erzwingen?
Beim Thema Urlaub kommt es nicht selten zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden zum Streit. Dürfen Beschäftigte ihren Jahresurlaub am Stück nehmen? Und können Unternehmen gar ihre Mitarbeitende zwingen, ihren Urlaub einzureichen? >>
Überwachung
Dürfen Unternehmen den Browserverlauf von Beschäftigten-PCs checken?
Möchten Unternehmen den Überblick behalten, was ihre Beschäftigten am Rechner machen, können sie den Browserverlauf überwachen. Doch dürfen sie das? >>
Urlaub
Wann gibt es Sonderurlaub?
Wird einem Beschäftigten gekündigt, erhält er Sonderurlaub. Generell dürfen Mitarbeitende bei besonderen Ereignissen fehlen – allerding nicht ohne Zustimmung. >>
Überwachung
Automatisierte Mitarbeiterüberwachung durch KI
Künstliche Intelligenz ermöglicht eine immer umfassendere Überwachung von Beschäftigten und führt damit auch immer öfter zu erheblichen Eingriffen in ihre Persönlichkeitsrechte. Nicht immer haben Arbeitgeber davon Kenntnis. >>
Urlaub
Langzeiterkrankte: Wann verfällt Urlaub?
Wie lange können langzeiterkrankte Beschäftigte ihren Urlaubsanspruch geltend machen? Oder verfällt dieser automatisch? Über diese Streitfrage muss nun der Europäische Gerichtshof entscheiden. >>
Überstunden
Mitarbeiter sollten genau Buch führen
Über ihre Mehrarbeit sollten Beschäftigte genau Buch führen. Denn kommt es zum Streit mit dem Vorgesetzten, sind Mitarbeitende in der Beweispflicht. >>
Überwachung
Detektive überführen Blaumacher
Schickt der Chef seinen Mitarbeitern Detektive auf den Hals, um ihnen das Krankfeiern nachzuweisen, ist das nicht generell verboten. >>
Urlaub
Dürfen Arbeitgeber Reisen in unsichere Urlaubsgebiete verbieten?
Es gibt Länder mit einer extrem hohen Kriminalität, einer instabilen politischen Lage, akuter Terrorgefahr oder mit hohem Wegerisiko wie beispielsweise im Falle eines Vulkanausbruchs. Dürfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern einen Aufenthalt in solch einem Land verbieten? >>
Überwachung
Verdeckte Videoüberwachung nicht per se verboten
Kontrollen am Arbeitsplatz haben ihre Grenzen. Was erlaubt ist und was nicht, regelt das Arbeitsrecht klar. Bisher galt immer, je intensiver die Maßnahme, desto problematischer. >>
Urlaub
Kranke Kinder: Gibt es Urlaubstage zurück?
Wird ein Kind im Urlaub krank und muss betreut werden, ist es mit der Erholung schnell vorbei. Dabei dient Urlaub der Erholung, das Bundesurlaubsgesetz verlangt es sogar. >>
Urlaubsgeld
Wer hat Anspruch darauf?
Der Anspruch auf Urlaubsgeld ist in Deutschland nicht gesetzlich geregelt, sondern hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Die Herausforderungen rund um Urlaubsansprüche und -verwaltung werden immer komplexer. Zwei Fachanwälte für Arbeitsrecht erklären, worauf Arbeitgeber achten sollten. >>
Urlaubsansprüche
So vermeiden Arbeitgeber Risiken
