Tina Groll

Tina Groll

Den Mutigen gehört die Welt!

Journalistin, Moderatorin und Trainerin
Tina Groll

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Die Journalistin und Buchautorin Tina Groll arbeitet als Redakteurin bei ZEIT ONLINE im Ressort Politik & Wirtschaft. Ihre Schwerpunkte sind Gleichberechtigung in der Arbeitswelt, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie Pflege und Rente.

Verschwommene Person auf Rolltreppe

Dax-Unternehmen schaffen eigene Frauenquoten-Ziele nicht

Oje, das sieht nicht gut aus: Bisher hatten die Dax-30-Unternehmen auf eine freiwillige Selbstverpflichtung gesetzt, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. So wollte die Wirtschaft die gesetzliche Quote verhindern.
Kind verkleidet als Superheld

So bleiben Führungsfrauen oben

Frauen sind in den höheren Manamgementebenen immer noch eine Minderheit – und sie haben eine weniger lange Halbwertszeit als Männer, wie die Rücktritte von Spitzenmanagerinnen in den letzten Wochen zeigen.
Frau mit Handy in der Hand

Eine starre Quote bringt es nicht allein

Unternehmen profitieren von Vielfalt – und von mehr Frauen in Führungsetagen. Allerdings kommen die meisten kaum über das mittlere Management hinaus. Im Zuge der Quotendiskussion werden zwar derzeit einige Frauen in Aufsichtsräte und Vorstände befördert. Viele wie bleiben aber nicht lange in diesen Spitzenpositionen. Warum?
Mit in Anzug mit Ringelsocken

Kunst hilft Managern bei einem guten Führungsstil

Poetik und Musik machen nicht nur kreativ, Kunst kann auch dabei helfen, den Führungsstil zu verbessern. Das haben schwedische Forscher in einer neuen Studie herausgefunden, über die Wirtschaftspsychologie aktuell berichtet.
Frau schaut vor Hauswand hervor

Brauchen wir eine Mütterquote?

Schon über die Frauenquote wird heftig gestritten. Jetzt steht eine neue Frage im Raum: Sollte man eine Mütterquote in Politik und Wirtschaft einführen? Würde so eine Quote wirklich eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sogar Führungsposition erreichen?
Eltern gehen mit Kind am Arm spazieren

Junge Chefs wollen mehr Zeit für Familie

Mehr Zeit für Familie und Privatleben – die wünschen sich vor allem junge Vorstände, zeigt eine neue Umfrage der Beratung Kienbaum. Demnach nannten die sogenannten Young CXO verstärkt eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und auch eine bessere Work-Life-Balance als entscheidenden Karrierefaktor.
Mann zieht Grimassen

Auffällig viele Psychopathen in Spitzenpositionen

Psychopathen – das klingt zunächst einmal nach verrückten, gewalttätigen Irren. Das stimmt aber so nicht. Der Psychologe Jens Hoffmann forscht über Psychopathen – und zwar nicht nur über solche, die durch Gewaltverbrechen auffallen, sondern vor allem solche, die sozial überaus erfolgreich sind.
Zwei Männer gehen die Straße entlang

Männer klagen gegen Diskriminierung

Weil die Kolleginnen in vergleichbaren Jobs mehr verdienten, haben 18 Mitarbeiter der Universität Trinity Saint-David (UWTSD) in Wales Klage wegen Diskriminierung eingereicht. Die Männer – darunter der Hausmeister sowie Handwerker – hatten herausgefunden, dass die Sekretärinnen der Universität mehr bekommen.
Leuchtreklame mit Schriftzug Come in We're Hiring!

Frauen lassen sich von Stellenanzeigen leichter einschüchtern

Frauen lassen sich von Stellenanzeigen offenbar stärker einschüchtern als Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine Eye-Tracking-Studie einer großen deutschen Jobbörse. Getestet wurden Männer und Frauen mit einem Gerät, das maß, wie sie sich mit den Stellenanzeigen beschäftigten.