Wir sind der Wandel-Redaktion

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Eine Initiative für die neue Arbeitswelt

Unter "Wir sind der Wandel-Redaktion" veröffentlichen wir Gastbeiträge und Agenturmeldungen, die wir nicht selbst verfasst, aber redigiert haben.

Personen als Comic-Zeichnungen

Soziale Herkunft bleibt ein Karrierehemmnis

Soziale Herkunft beeinflusst Karrieren stärker als Geschlecht oder Alter, zeigt eine BCG-Studie. Menschen aus einfachen Verhältnissen fühlen sich seltener eingebunden und erreichen Führungspositionen nur selten.
Frau geht durch Unterführung

Burnout treibt Ärzt:innen in den frühen Ruhestand

Burnout zwingt viele Ärzt:innen vorzeitig in den Ruhestand – mit spürbaren Folgen für die Gesundheitsversorgung. Eine Leipziger Studie belegt: Erschöpfung betrifft nicht Einzelne, sondern wurzelt im System.
Silhouette eines Mannes vor einem Digital Screen

Mein Kollege, der KI-Agent

KI-Agenten erobern deutsche Unternehmen. Sie entlasten Mitarbeitende, automatisieren Prozesse und bieten Chancen – doch sie werfen auch Fragen auf.
Mann am Schreibtisch

Mitarbeitende, die KI nutzen, sind weniger ausgebrannt

KI hilft, Burnout bei Frontline-Beschäftigten zu mindern – doch viele fürchten um ihre Jobs. Eine weltweite Studie zeigt: Das Problem liegt nicht in der Technik, sondern in fehlender Kommunikation und unzureichender Schulung.
Großraumbüro mit Beschäftigten

KI verändert Jobs, ersetzt sie aber nicht

Der neue „AI at Work“-Report zeigt: 41 Prozent der Fähigkeiten bieten großes Potenzial für KI, doch kein Beruf lässt sich vollständig automatisieren. Menschliche Stärken wie Empathie und Kreativität bleiben unverzichtbar.
Mann sitzt am Tisch vor Laptop

Wie lernen wir mit KI erfolgreich?

Künstliche Intelligenz liefert bequem Antworten, die man sich sonst mühsam erarbeiten müsste. Doch wer nur konsumiert, lernt wenig. Forschende der Universität St.Gallen und anderer Hochschulen untersuchten deshalb, wie KI das Lernen fördern kann, ohne es zu ersetzen.
Mehrere Personen sitzen vereinzelt an Tischen

EU-Lohntransparenz 2026: Gehälter werden sichtbar

Über Geld zu sprechen, ist in Deutschland noch immer ein Tabu – doch das ändert sich bald. Mit der EU-Lohntransparenzrichtlinie, die 2026 in deutsches Recht übergeht, werden Gehälter offengelegt und vergleichbar.