Die Arbeitswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel. Technologien entwickeln sich rasant, gesellschaftliche Werte verschieben sich, und die Erwartungen von Beschäftigten an ihre Arbeitgeber sind höher als je zuvor. Inmitten dieser Veränderungen muss sich HR neu definieren und die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten.
Dieser Themenschwerpunkt beleuchtet den Wandel im HR-Bereich – einen Wandel, der weit über die traditionelle Personalverwaltung hinausgeht. HR ist heute mehr als nur die Verwaltung von Arbeitskräften. Es geht darum, strategischer Partner in der Unternehmensführung zu sein, Talente zu fördern und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Innovation und Inklusion gleichermaßen unterstützt.
Teams können aber nur erfolgreich agieren, wenn die Organisation für alle Mitglieder:innen die richtigen Voraussetzungen schafft. Besonders die jüngere Generationen und Berufseinsteiger:innen erwarten mehr Selbstbestimmung als die Generation der Babyboomer. Darauf muss die Teamführung eingehen. Wie das gelingen kann, schildert der CEO und Investor Derek Brandt in seinem neuen Buch Das Team der Besten. Statt Generationskonflikte gemeinsam Teamerfolge schaffen, dass Sie mit etwas Glück gewinnen können.
Hier geht’s zum Gewinnspiel (Teilnahmeschluss ist der 30.9.24).
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