Das Arbeiten im Homeoffice wird immer beliebter. Technologien wie Cloud-Dienste, Online-Meetings und Videokonferenzen erleichtern es. Doch wer haftet, wenn im Homeoffice ein Unfall passiert?
Stimmen Arbeitgeber der Arbeit von zu Hause zu, sind Mitarbeitende dort genauso versichert wie auf dem Weg ins Büro. In beiden Fällen greift die gesetzliche Unfallversicherung. Doch die Haftung im Homeoffice ist nicht immer eindeutig. Verletzt sich ein Mitarbeitender am Schreibtisch, übernimmt die Unfallversicherung. Passiert jedoch etwas auf dem Weg zur Küche oder Toilette, greift sie nicht.
Um Unfälle zu vermeiden, müssen Arbeitgeber auch im Homeoffice den Arbeitsschutz sicherstellen. Büromöbel müssen den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes entsprechen, ebenso der Bildschirmarbeitsplatz- und Arbeitsstättenverordnung. Arbeitgeber sind verpflichtet, die nötigen Arbeitsmittel bereitzustellen.
- Streitfall Arbeitsweg
- Homeoffice: Heizkesselexplosion als Arbeitsunfall anerkannt
- Kein Arbeitsunfall: Sturz in der Tiefgarage bleibt Privatsache
Ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen
Das Homeoffice bringt weitere Herausforderungen mit sich. Mitarbeitende brauchen Disziplin, Eigenverantwortung und gutes Selbstmanagement. Neben ergonomischen Möbeln und technischem Equipment wie Telefon, Computer, Drucker und stabilem Internet sollte der Arbeitsplatz störungsfrei sein.
Auch die Isolation birgt Risiken. Regelmäßige Pausen, das Tragen von Arbeitskleidung und Treffen mit Kolleg:innen helfen, der Einsamkeit entgegenzuwirken. Die Mittagspause sollte nicht nur der Erholung dienen, sondern auch dem Austausch mit anderen. Um Ablenkungen durch Familie, private Anrufe oder Internetnutzung zu vermeiden, sind feste Arbeits- und Pausenzeiten wichtig. Ebenso entscheidend ist der Feierabend: Abends sollten Computer und andere Arbeitsgeräte ausgeschaltet bleiben.
Mehr Informationen im SPIEGEL-Bestseller:
Was Chefs nicht dürfen – und was doch
von Sabine Hockling und Ulf Weigelt
Ullstein Verlag (1. Auflage, Juni 2017)
13,99 Euro (D)
ISBN 978-3-548-37694-3
Wir übernehmen keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit der über uns verbreiteten Rechtsinhalte. Insbesondere ersetzten die Beiträge grundsätzlich nicht eine fachkundige Rechtsberatung.
