Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Um die Frauenquote bei öffentlichen Unternehmen mit Bundes- und Landesbeteiligung sieht es düster aus, denn der Frauenanteil in Führungspositionen wächst weiterhin nur langsam.
Viele Steuerpflichtige, die gerade an ihrer Steuererklärung fürs Corona-Jahr 2020 sitzen, ärgern sich. Denn bei der Steuererklärung zeigt sich: Auf vielen Pandemie-Ausgaben bleiben sie sitzen.
Zurück zu Strukturen wie vor der Pandemie kann es nicht geben. Dazu haben sich Mitarbeitende zu sehr verändert. Wie Unternehmen zum neuen Normal finden, weiß Sozial- und Organisationspychologe Kai Sassenberg.
Die einfachste Formel für eine faire Vergütung ist: gleiches Geld für gleiche Arbeit. Weil aber nicht alle Tätigkeiten identisch sind, braucht es Stellenbewertungen. Wie das funktioniert, weiß der Vergütungsexperte Philipp Schuch.
Corona hat nicht nur Folgen für Berufstätige, auch Menschen in der Berufsausbildung leiden unter der aktuellen Situation. Das geht aus einer neuen Studie hervor.
Die Zukunft der Arbeit ist ein Mischmodell aus Büro- und Remote-Arbeit von beliebigen Orten aus – was Experten bereits vor Jahren prognostizierten. Wer sich dem verschließt, wird zukünftig weder wachsen, noch wettbewerbsfähig bleiben.
Rein rechnerisch haben Steuerzahlende bis zum 13. Juli nur für den Staat gearbeitet. Die Einkommensbelastungsquote liegt nämlich bei über 50 Prozent.
Kurzarbeit, Auftragsrückgänge, Rezession: Die Corona-Pandemie hat zu einem deutlichen Sinken der Reallöhne geführt.
In der Pflege arbeiten überwiegend Frauen. Und trotzdem werden sie in der Regel schlechter bezahlt als ihre wenigen männlichen Kollegen – das zeigen aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamtes für das Jahr 2020.
Klimaschutz und Wirtschaft passen zusammen, so eine neue Studie zur Mobilitätswende. Demnach könnte eine vom Klimaschutz und der Digitalisierung getriebene Mobilitätswende in Deutschland bis zum Jahr 2040 mehr Arbeitsplätze schaffen als vernichten.
Die veränderten Arbeitsbedingungen während der Corona-Pandemie haben die Zahl der Unfälle bei der Arbeit auf ein Allzeittief gesenkt. Stark gestiegen ist hingegen die Zahl der gemeldeten Berufskrankheiten.
Auch wenn die Pandemie bald kein Argument mehr sein dürfte, das Büro zu meiden, planen viele Unternehmen künftig mehr auf Home-Office zu setzen. Wie wir produktiver, organisierter und glücklicher im Home-Office werden, weiß die Freelancerin Aja Frost.
