Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Innerhalb von vier Jahren baut Karo Kauer ein Unternehmen mit Millionen-Umsatz auf. Was ihr Antrieb ist und was hinter ihrem Erfolg steckt, erzählt die Influencerin im Interview.
Die FDP drängt auf verbesserte Steueranreize für Überstunden, um das Gehaltsplus zu sichern. Für die SPD-Spitzenkandidatin für Europa, Katharina Barley, geht der Vorschlag der Liberalen an der Arbeitsrealität vieler abhängig Beschäftigten vorbei.
Nach den jüngsten Daten des Statistischen Bundesamts erreicht die Zahl der jungen Menschen ohne formalen Berufsabschluss in Deutschland ein alarmierendes Rekordhoch.
Laut neuen Daten des Statistischen Bundesamts können über drei Viertel der erwachsenen Bevölkerung in Deutschland ihren Lebensunterhalt hauptsächlich durch eigene Erwerbstätigkeit bestreiten.
Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass sich die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen in Deutschland nicht gerecht entlohnt fühlt sowie wenig Hoffnung auf eine zeitnahe Änderung hat.
In vielen Berufsfeldern funktioniert der vom Fachkräftemangel geplagte deutsche Arbeitsmarkt seit Jahren nur noch dank Menschen mit Migrationshintergrund.
Funktioniert technisches Equipment nicht, investieren Unternehmen in den Service. Läuft die Arbeitskraft Mensch nicht optimal, überlassen sie diese wichtige Unternehmensressource sich selbst. Ein großer Fehler.
Die Anforderungen der Arbeitswelt fordern von Führungskräften und Beschäftigten eine erhebliche Energie. Dabei fühlen sich viele müde, energielos und erschöpft. Doch was tun, wenn man in einer Energiekrise steckt?
Beschäftigte im sozialen Sektor in Deutschland verdienen laut einer aktuellen Studie durchschnittlich 17 Prozent weniger als Beschäftigte in anderen Sektoren.
Die langfristigen Auswirkungen der Pandemie auf den Arbeitsmarkt zeigen sich weiterhin deutlich. Trotz eines erkennbaren Anstiegs der Erwerbstätigenzahlen bleiben die Chancen für Arbeitslose auf neue Jobs nach wie vor gedämpft.
Um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein, wird die Gehaltstransparenz der Unternehmen immer wichtiger. Denn viele verzichten mittlerweile auf eine Bewerbung, wenn keine Gehaltsinformationen vorliegen.
Ein nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz gewährtes Darlehen, das später teilweise erlassen wird, unterliegt der Einkommensteuer, so der Bundesfinanzhof.
