Kündigungen sind heikel, denn sie haben gravierende Folgen. Betroffene fragen sich: Ist die Kündigung rechtens? Was kann ich tun? Trotz der verständlichen Lähmung und des Entsetzens ist jetzt ein klarer Kopf gefragt.
Frauen, die erst nach der dreiwöchigen Klagefrist einen Arzttermin erhalten, der die Schwangerschaft bei Kündigungszugang bestätigt, dürfen nachträglich klagen.
Das Bundesarbeitsgericht entschied in einem Streit über den Zugang einer Kündigung, dass ein Einwurf-Einschreiben mit Einlieferungsbeleg und Sendungsverfolgung keinen ausreichenden Beweis für den Erhalt des Schreibens liefert.
Schlechte Bezahlung, toxische Unternehmenskultur und fehlende Work-Life-Balance: Obwohl die deutsche Wirtschaft in der Rezession steckt, kündigen viele, wenn die Rahmenbedingungen nicht stimmen.
Nach dem ausländerfeindlichen Gesang im „Pony“ auf Sylt verloren einige Partyteilnehmer:innen ihre Jobs. Diakonie-Präsident Rüdiger Schuch erklärte im April 2024, wer die AfD unterstütze, könne nicht für seine Organisation arbeiten. Wann gilt die politische Gesinnung als Kündigungsgrund?
Ein spanischer Supermarktangestellter isst eine übrig gebliebene Krokette und wird gefeuert. Das Gerichtsurteil sorgt für Aufsehen und wirft Fragen zur Lebensmittelverschwendung auf.
Das Arbeitsgericht Köln hat die Kündigung einer städtischen Mitarbeiterin, die an einem umstrittenen Treffen in Potsdam teilnahm, für unwirksam erklärt.
Dürfen Unternehmen Beschäftigten wegen erheblicher Minderleistungen fristlos kündigen? Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven hat dazu ein wegweisendes Urteil gefällt.
Greift jemand im Betrieb eine:n Kolleg:in an, empfinden Betroffene dies oft als Bedrohung. Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung bleibt jedoch in vielen Fällen schwer durchzusetzen – wie ein aktueller Fall zeigt.
Wer die vom Arbeitgeber bereitgestellte Tankkarte für den Dienstwagen auch privat nutzt, riskiert die fristlose Kündigung.
Wer seine vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden nicht erfüllt, sammelt Minusstunden. Doch was passiert, wenn Beschäftigte mit Minusstunden das Unternehmen verlassen?
Können Beschäftigte nicht mehr arbeiten, obwohl sie es wollen, dürfen Arbeitgeber aus personenbedingten Gründen kündigen. Doch die Hürden dafür sind hoch.
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Kündigungen in Insolvenzverfahren werden einfacher. Wird ein Unternehmen verkauft, dürfen Entlassungen leichter erfolgen.
