Deutschland ist Europas Spitzenreiter bei neuen KI-Berufen. KI prägt längst nicht mehr nur IT-Jobs. Sie verändert zunehmend auch Tätigkeiten in HR, Vertrieb, Recht, Bildung und Verwaltung.
Steigende Mobilitätskosten verändern den Arbeitsmarkt: Für viele Beschäftigte wird der Arbeitsweg zum Grund für einen Wechsel. Arbeitgeber punkten mit Zuschüssen und kurzen Wegen.
Sechs von zehn Studierenden stecken in Schulden. Geldsorgen erschweren das Studium, beeinflussen die Studienwahl und trüben die Zuversicht beim Start ins Berufsleben.
Arbeitgeber preisen fragmentierte Arbeitszeiten als flexibel. Doch eine aktuelle WSI-Studie zeigt: Sie führen zu mehr Überstunden und dem Wunsch nach weniger Arbeit.
Wer legt die Regeln fest, wenn KI einen Körper erhält? Der im Silicon Valley lebende Technologieexperte und Zukunftsforscher Mario Herger entwirft in „Homo Syntheticus“ die Roboterzukunft.
Der D-A-CH-Vergleich zeigt: Die duale Ausbildung bleibt stabil, büßt jedoch Schwung ein. Weniger Lehrlinge, fehlende Anreize und begrenzte Berufsbilder bedrohen das Fachkräftepotenzial.
Ausländische Arbeitskräfte stützen den Arbeitsmarkt. Doch viele arbeiten unter Wert. Eine aktuelle Studie zeigt, warum Integration zur zentralen wirtschaftlichen Aufgabe wird.
Die EY-Studierendenstudie 2026 zeigt: Junge Talente denken pragmatisch. Sie streben nach Karriere, gutem Gehalt und klaren Zukunftsaussichten – vor allem aber erwarten sie Arbeitgeber, die Wort halten.
Wer Menschen gewinnen will, fragt nicht bloß Lebensläufe ab. Steffen Busch zeigt, warum gute Vorstellungsgespräche Haltung, Klarheit und klügere Fragen verlangen.
Eine aktuelle Studie von Oxfam und ITUC zeigt: Arbeit schafft mehr Wert, doch Kapital streicht die Gewinne ein. Sinkende Reallöhne und steigende Dividenden stellen die Marktwirtschaft auf die Probe.
