Arbeitsplatz

Wenn Wandel scheitert, scheitert selten der Wandel selbst

Warum scheitert Change trotz kluger Strategie? Marc Breetzke gibt eine unbequeme Antwort: Nicht der Wandel bereitet Schwierigkeiten, sondern die Kultur, auf die er trifft.

Berufsbildung am Wendepunkt

Der „Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2026“ zeigt: Deutschland fehlen Fachkräfte, weil Ausbildung, Betriebe und Jugendliche zu selten zueinanderfinden. KI erhöht den Druck, Reformen voranzutreiben.

Mutterschutz: Stillende Zahnärztin darf weiterarbeiten

Eine Zahnärztin, die stillt, fordert ein Beschäftigungsverbot. Das Arbeitsgericht Karlsruhe entschied: Maßgeblich ist nicht der Beruf, sondern die tatsächliche Gefahr am Arbeitsplatz.

Warum Beschäftigte den Fokus verlieren

Digitale Ablenkungen, hybride Arbeitsmodelle und permanente Erreichbarkeit stören die Konzentration. Fokus erfordert nicht nur Disziplin, sondern durch klare Grenzen und gezielte Selbststeuerung.

Aufmerksamkeit führen: So schaffen Führungskräfte echten Fokus

Moderne Arbeit ist oft zersplittert. Wer wirksam führen will, muss Lärm verringern, Prioritäten klären und Räume schaffen, in denen Beschäftigte konzentriert Wert schaffen.

Schild mit 2 Pfeilen nach rechts und links

Fokus ist kein Tunnel

Birgit Amelung zeigt in ihrem Buch „Der Multifokus-Effekt“, warum unser modernes Leben keinen starren Monofokus verlangt, sondern bewusste Selbstführung. Multifokus bedeutet: nicht alles zugleich erledigen, sondern gezielt die richtigen Hebel bewegen.

Wenn Krankheit zur Kündigung führt

182 Krankheitstage in drei Jahren: Das LAG Köln zeigt, wann häufige Kurzerkrankungen eine Kündigung rechtfertigen – und warum ein ignoriertes bEM schwer wiegt.

Frau sitzt auf Bett mit Laptop auf den Beinen

Homeoffice bleibt – doch sein Potenzial wird verschenkt

Homeoffice hat sich etabliert, bleibt aber ungleich verteilt. Flexible Arbeit fördert Gleichstellung nur, wenn sie mehr Menschen echte Kontrolle über ihre Zeit gibt, zeigt eine aktuelle Analyse von Jobmonitor.

Leuchtreklame mit Schriftzug Come in We're Hiring!

Bewerber-Ghosting bremst den Jobwechsel

Viele Beschäftigte erhalten auf Bewerbungen keine Antwort. Das frustriert, verhindert Jobwechsel und zeigt: Arbeitgeber müssen transparenter rekrutieren und schneller entscheiden.

Hinweisgeberschutz ist kein Freibrief

Das Arbeitsgericht Koblenz setzt klare Grenzen: Wird jemand nach einer Meldung gekündigt, muss er konkrete Hinweise auf eine Repressalie liefern. Allgemeine Anschuldigungen genügen nicht.

Verschwommene Menschen auf dem Weg ins Büro

KI im Mittelstand: Der Anfang ist gemacht, das Potenzial ungenutzt

85 Prozent der KMU-Entscheider setzen KI ein. Doch erst klare Regeln, Routine und Vertrauen verwandeln den Einsatz in echten Wettbewerbsvorteil.

Gericht verweigert Rückzahlung von Sozialbeiträgen

Eine ehemalige Mitarbeiterin fordert ihre gezahlten Sozialbeiträge zurück. Doch das Gericht urteilt: Eine nachträgliche Absprache mit dem Arbeitgeber hebt die Versicherungspflicht nicht auf.