Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert, aber selten umgesetzt. Viele Betriebe zögern wegen des Personal- und Organisationsaufwands. Wie Unternehmen mehr Flexibilität bieten können, weiß Randstad-Expertin Verena Menne.
Der "War for Talent" ist realer denn je, und klassische Rekrutierungsstrategien reichen nicht mehr aus. Neue Wege im Recruiting bieten innovative Ansätze, um erfolgreich und zukunftsorientiert zu agieren.
In den Sommerferien herrscht in vielen Unternehmen eine spürbare Ruhe im Vergleich zum restlichen Jahr. Wer in dieser Zeit weniger arbeitet, sammelt Minusstunden. Doch wer übernimmt die Verantwortung dafür?
Statistiken belegen, dass 2023 in Deutschland 12 Prozent der Mitarbeitenden mehr arbeiteten als vertraglich vereinbart, wobei Männer etwas häufiger betroffen waren.
Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen zunehmend. Eine alarmierende Entwicklung, die vor allem Berufstätige über 50 betrifft, die in ihren Ferien für den Job dauerereichbar sind.
Die Herausforderungen rund um Urlaubsansprüche und -verwaltung werden immer komplexer. Zwei Fachanwälte für Arbeitsrecht erklären, worauf Arbeitgeber achten sollten.
Eine aktuelle BCG-Studie zeigt: Beschäftigte sparen durch KI-Tools schon jetzt wöchentlich mindestens fünf Arbeitsstunden. Unternehmen sollten daher Bedenken abbauen und Chancen betonen.
