Arbeitszeit

Das hält kaum einer bis zur Rente durch

Das gesetzliche Rentensystem hat nicht nur mit dem demografischen Wandel ein Problem – die Mehrheit der Beschäftigten will vor dem 63. Lebensjahr in Rente gehen.

Kündigung aufgrund fehlendem AU-Schein?

Wer arbeitsunfähig ist, muss seinem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Doch kann ein Versäumnis gleich zur Kündigung führen?

Gehören Minijobs abgeschafft?

Schon lange werden Minijobs von Ökonomen – linken wie wirtschaftsliberalen – als arbeitsmarktpolitisch ungeeignet kritisiert. Ursprünglich eingeführt, um Arbeitslose wieder in Beschäftigung zu bringen, zeigt sich 20 Jahre später, dass dieser Effekt selten eingetreten ist.

Müssen Unternehmen das Gehalt während einer Kur zahlen?

Wer zu einer Kur fährt, fährt in der Regel nicht in den Urlaub, sondern absolviert einen auf seine Gesundheit ausgerichteten Aufenthalt in einer entsprechenden Einrichtung. Doch was ist mit dem Gehalt?

Arbeiten in der Rente – aber freiwillig

Dass immer mehr Ältere auch im Rentenalter arbeiten gehen, ist ein Trend, der schon seit einigen Jahren anhält. Nicht immer aber steckt dahinter die Altersarmut.

Dürfen Unternehmen den Browserverlauf von Beschäftigten-PCs checken?

Möchten Unternehmen den Überblick behalten, was ihre Beschäftigten am Rechner machen, können sie den Browserverlauf überwachen. Doch dürfen sie das?

Dürfen Unternehmen die Arbeitszeit verändern?

Im Grunde ist alles ganz simpel: Die Arbeitszeit ergibt sich aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einer gesetzlichen Vorschrift. Dennoch kommt es hier immer wieder zu Streitigkeiten zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.