Arbeitszeit

Deutsche würden eher politische Gedenktage streichen

Feiertage kürzen, um die Krise zu bewältigen? Die Deutschen reagieren skeptisch, zeigen aber eine gewisse Flexibilität, wie eine Umfrage belegt.

Betriebsferien und Zwangsurlaub: Was Arbeitgeber dürfen

Können Unternehmen über Weihnachten Betriebsferien vorschreiben? Wann ist Zwangsurlaub erlaubt, und wo endet das rechtlich Zulässige? Ein Überblick zu Rechten, Pflichten und Mitbestimmung.

Arbeiten an Weihnachten: Rechte, Urlaub und Zuschläge im Überblick

Heiligabend: frei oder Arbeitstag? Wer arbeitet an den Feiertagen, und welche Zuschläge gibt es? Wir klären, was bei Urlaub, Betriebsferien und Feiertagsarbeit rund um Weihnachten gilt.

Workation: Trendfloskel oder echter Wandel?

Workation bedeutet mehr als Arbeiten am Strand: Laut einer Fraunhofer-Studie steigert ein Ortswechsel die Motivation, erhält die Leistung und hilft Unternehmen, den Wandel aktiv zu gestalten – vorausgesetzt, sie erlauben es.

Weniger Arbeit, mehr Leben: Warum wir in Zukunft kürzer arbeiten werden

Immer mehr Menschen wünschen sich kürzere Arbeitszeiten – nicht, weil sie bequem sind, sondern weil sie überlastet sind. Der DGB-Index 2025 macht klar: Arbeit muss den Menschen dienen, nicht umgekehrt.

BAG kippt Urlaubsberechnung nach Kalendertagen

Urlaub ist nach Arbeitstagen zu berechnen, nicht nach Kalendertagen. Das entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall eines Notfallsanitäters und stärkt damit die Dienstpläne.

Rekord bei Fehltagen durch Rückenschmerzen

Rückenschmerzen sind laut KKH der häufigste Grund für Fehltage im Job. Auch psychische Leiden nehmen zu und verlängern die Ausfallzeiten.

Jobfrust trifft Fachkräftemangel: Junge Talente stellen neue Ansprüche

Die Schere zwischen Wunsch und Wirklichkeit wächst. Laut Personio denken 45 Prozent der Beschäftigen in Deutschland (EMEA: 51 Prozent) über einen Jobwechsel nach – getrieben von enttäuschten Erwartungen.

Wochenhöchstarbeitszeit: Mehr Flexibilität oder höhere Belastung?

50 Prozent der Unternehmen sehen in der Wochenhöchstarbeitszeit Chancen, nur 8 Prozent lehnen sie ab. Besonders Industrie und Großbetriebe erhoffen sich mehr Agilität – Kritiker warnen vor steigender Belastung.

Warum der Acht-Stunden-Tag ein Update braucht

Überlange und zersplitterte Arbeitstage machen krank, verstärken Ungleichheit und senken die Produktivität. Die Zukunft gehört Modellen, die schützen, flexibel bleiben und echte Wahlfreiheit bieten.

Teilzeit verdrängt zunehmend Vollzeit

In Deutschland arbeiten immer mehr Menschen in Teilzeit, während Vollzeitstellen abnehmen. Der Arbeitsmarkt wandelt sich grundlegend, mit steigender Zahl von Nebenjobs und wachsender Bedeutung flexibler Arbeitszeitmodelle.

Laptop, Handy, Notzibuch und Weinglas auf einem Tisch am Meer

Arbeitszeitbetrug im Homeoffice

Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle bergen das Risiko von Arbeitszeitbetrug, der oft unbemerkt bleibt und Unternehmen teuer zu stehen kommt. Klare Strukturen und transparente Ziele sind der Schlüssel, um Vertrauen zu stärken und die Produktivität zu sichern.