Auseinandersetzung

Arbeitsunfähigkeit: Was tun bei Zweifeln?

Arbeitgeber zweifeln gelegentlich an der Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeitenden. Doch wie können sie handeln, ohne rechtliche Risiken einzugehen?

Dürfen Mitarbeitende bei häuslichen Notfällen den Arbeitsplatz verlassen?

Wenn ein kaputtes Fenster Regen in die Wohnung lässt oder ein Rohrbruch das Haus überschwemmt, zählt jede Minute. Doch dürfen Beschäftigte in solchen Fällen spontan ihren Arbeitsplatz verlassen?

Überstunden: Grundschuldirektor erhält 31.000 Euro

Das niedersächsische Oberverwaltungsgericht entschied: Das Land Niedersachsen muss einem ehemaligen Grundschuldirektor 31.000 Euro für geleistete Überstunden zahlen. Das Urteil könnte weitere Klagen nach sich ziehen.

Kann die politische Gesinnung zur Kündigung führen?

Nach dem ausländerfeindlichen Gesang im „Pony“ auf Sylt verloren einige Partyteilnehmer:innen ihre Jobs. Diakonie-Präsident Rüdiger Schuch erklärte im April 2024, wer die AfD unterstütze, könne nicht für seine Organisation arbeiten. Wann gilt die politische Gesinnung als Kündigungsgrund?

Eine Person gießt ein Getränk in ein Glas

Cocktailkurse qualifizieren Lehrer nicht für höhere Gehaltsstufe

Keine Gehaltserhöhung für Lehrer durch Cocktailkurse. Ein Realschullehrer scheitert mit seiner Klage vor dem Veraltungsgericht auf höhere Besoldung.

Hausbesuch vom Arbeitgeber: Wie weit darf Kontrolle gehen?

Teslas Praxis in Grünheide, krankgemeldete Mitarbeitende durch Hausbesuche zu überprüfen, sorgte vor einiger Zeit für Aufsehen. Doch wie sieht die rechtliche Grundlage solcher Maßnahmen aus?

Was steckt hinter dem Rekordkrankenstand?

Deutschland verzeichnet mit über 20 Krankentagen pro Jahr einen Rekord. Sollte man Krankmeldungen erschweren?

Alarmbereitschaft gilt als Arbeitszeit

Das Oberverwaltungsgericht Münster entschied: Alarmbereitschaft zählt zur Arbeitszeit. Zwei Feuerwehrmänner aus Mülheim an der Ruhr erhalten eine Entschädigung für Bereitschaftszeiten, die über die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden hinausgehen.