Der „Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2026“ zeigt: Deutschland fehlen Fachkräfte, weil Ausbildung, Betriebe und Jugendliche zu selten zueinanderfinden. KI erhöht den Druck, Reformen voranzutreiben.
Eine aktuelle BiB-Studie zeigt: Der Fachkräftemangel betrifft nicht nur die Besetzung von Stellen. Besonders in Ausbildungsberufen klaffen immer größere Lücken – vor allem bei Lesekompetenz und IT-Kenntnissen.
Die Generation Z nutzt KI eifrig, vertraut ihr aber zunehmend weniger. Eine aktuelle Studie zeigt, warum Nähe allein nicht überzeugt – und was Schulen, Eltern und Unternehmen jetzt tun müssen.
Neue Ausbildungsinhalte lohnen sich. In Berufen, die stark vom technologischen Wandel geprägt sind, verdienen Berufseinsteiger bis zu 5,5 Prozent mehr.
Der HR-Report 2026 zeigt ein Missverhältnis: Unternehmen verlangen Leistung, schaffen aber kaum die nötigen Voraussetzungen. Doch Führung, Kultur und Arbeitsbedingungen bestimmen den Erfolg.
KI, Mobilität und der Wunsch nach Sinn verändern den Berufseinstieg grundlegend. Eine Studie erklärt, warum Unternehmen die Kontrolle über das Recruiting verlieren – und welche neuen Regeln jetzt zählen.
Transformation scheitert nicht am Wissen, sondern am Lernen. Warum 70 Prozent aller Veränderungsprozesse misslingen – und wie Organisationen jetzt grundlegend anders machen müssen.
Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung belegt: Viele lernen, doch meist auf Anweisung. Betriebliche Vorgaben verdrängen freie Entscheidungen, während es an Zeit, Geld und Informationen mangelt. Die Motivation ist vorhanden – doch die Strukturen blockieren.
Die Generation Z zeigt Einsatz – doch ihr Alter bremst sie aus. Eine iba-Studie zeigt, wie Vorurteile über das Alter Anerkennung, Karrierechancen und Führungsrollen verzerren.
15 Prozent der 15- bis 34-Jährigen sind überqualifiziert. Besonders oft trifft es Frauen und junge Menschen mit Migrationshintergrund, die zudem häufiger fachfremd tätig sind.
Mit dem demografischen Wandel geht wertvolles Erfahrungswissen verloren. Das Buch „Wissensmanagement mit Künstlicher Intelligenz“ erklärt, wie KI implizites Wissen erfasst – praxisnah, wirksam und mit Fokus auf den Menschen.
Ein Buch, ein Netzwerk, ein KI-Agent: „Die Zukunft des Wissens“ macht kollektive Erfahrung für Entscheider:innen erstmals auf Abruf verfügbar. Die limitierte Edition startet jetzt.
