Change

Wie werden wir 2040 arbeiten?

Im Jahr 2040 hat sich die Arbeitswelt radikal gewandelt: Starre 9-to-5-Strukturen sind passé. Statt isoliert im Home-Office zu arbeiten, nutzen wir flexible Workspaces im Fitnessstudio. KI übernimmt sämtliche Routineaufgaben, und der Job ist nicht mehr der zentrale Sinnstifter. Ist das die Arbeitswelt in 15 Jahren?

Studierende ziehen für den Job immer häufiger um

Für die Karriere innerhalb Deutschlands – oder sogar ins Ausland – umziehen? Unter Studierenden steigt die Bereitschaft, diesen Schritt zum Karrierestart zu wagen.

Öffentliche Aufträge: Start-ups unterschätzen Potenzial

Start-ups nutzen das Potenzial öffentlicher Ausschreibungen kaum. Ein großer Fehler, denn mit öffentlichen Aufträgen könnten sie erheblich profitieren.

Wegweisende Technologietrends dominieren Unternehmensagenden

Capgemini zeigt fünf Schlüsseltechnologien, die 2025 die Unternehmenslandschaft revolutionieren werden, mit einem besonderen Fokus auf KI und generative KI.

Mehr Wohlstand durch Mobilisierung der Arbeitskräfte

Der Mangel an Fach- und Arbeitskräften wird immer spürbarer. Doch wir können gegensteuern: Wir müssen die vorhandenen Arbeitskräfte mobilisieren.

Flexibel Arbeiten und Vertrauenskultur: Die Zukunft der Arbeit

Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Doch wie beeinflussen diese Entwicklungen die Art und Weise, wie wir arbeiten?

Mann sitzt mit Laptop auf Schoß auf Mauer

New Work: Booster für Performance?

Neue Arbeitsmethoden werden als Mittel zur Steigerung von Motivation und Leistung betrachtet. Doch sind diese Konzepte wirklich effektiv oder nur vorübergehende Trends?

„Die Auswirkungen von KI werden noch größer“

KI revolutioniert die Geschäftswelt: Sie steigert die Effizienz von Prozessen, fördert Innovationen und erschließt neue Geschäftsmodelle. Christian Jendreczek weiß, wie Unternehmen KI erfolgreich einsetzen.

Generationenkonflikt in Unternehmen nur ein Mythos?

Der vermeintliche Generationenkonflikt in Unternehmen scheint weniger ausgeprägt zu sein als angenommen. Doch welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich aus der Altersdiversität am Arbeitsplatz?

Ein Mann sitzt mit Laptop auf einem Felsen am Meer

Flexibilität statt Fließband: Die Arbeitswelt im Wandel

Familienfreundliche Arbeitsmodelle sind keine Modeerscheinung, sondern das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Die moderne Arbeitswelt setzt auf Flexibilität statt Rückkehr ins Büro.

„Identifikation und Zugehörigkeit sind der Klebstoff zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden“

New Work Enablement zielt darauf ab, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Mitarbeitende selbstbestimmt, sinnstiftend und mit mehr Autonomie arbeiten. Wie das praktisch gelingt, erklärt Organisationsentwicklerin Diana Mynarek im Interview.

Technologien für Nachhaltigkeit: Großes Potenzial, wenig Einsatz

Obwohl Nachhaltigkeit für die Mehrheit der Unternehmen an Relevanz gewinnt, setzt nur ein Fünftel gezielt Technologien ein, um den ökologischen Fußabdruck zu verringern.