Change

Zukunftsoptimismus: Der Anfang von allem

Die Zukunft liegt in den Händen derer, die mit frischen Gedanken und smartem Tun die entscheidenden Umbrüche wagen. Fantasievoll und optimistisch vernetzen sie die virtuelle mit der realen Welt auf immer neue, mutige, bahnbrechende Weise.

„Wer in das Bewusstsein seiner Belegschaft investiert, wird in Zukunft führend sein“

Funktioniert technisches Equipment nicht, investieren Unternehmen in den Service. Läuft die Arbeitskraft Mensch nicht optimal, überlassen sie diese wichtige Unternehmensressource sich selbst. Ein großer Fehler.

Die Kraft der Trigger

Es gibt kaum einen Tag, an dem wir nicht getriggert werden. Im Positiven, wenn uns jemand oder etwas fasziniert. Oder im Negativen, wenn wir in eine stresserzeugende Emotion rutschen, aus der wir nicht so einfach herauskommen. Doch was will uns das Triggern eigentlich sagen?

Raus aus der Energiekrise

Die Anforderungen der Arbeitswelt fordern von Führungskräften und Beschäftigten eine erhebliche Energie. Dabei fühlen sich viele müde, energielos und erschöpft. Doch was tun, wenn man in einer Energiekrise steckt?

Arbeitslosigkeit bleibt Herausforderung

Die langfristigen Auswirkungen der Pandemie auf den Arbeitsmarkt zeigen sich weiterhin deutlich. Trotz eines erkennbaren Anstiegs der Erwerbstätigenzahlen bleiben die Chancen für Arbeitslose auf neue Jobs nach wie vor gedämpft.

Rückgang ausländischer Investitionen in Deutschland

In Deutschland haben ausländische Unternehmen im vergangenen Jahr rund 22 Milliarden Euro investiert, was den niedrigsten Betrag seit einem Jahrzehnt darstellt.

Frauen erobern Ingenieurberufe

Zum Internationalen Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft veröffentlichte die Statistikbehörde Eurostat ermutigende Zahlen: Frauen machen europaweit 41 Prozent der Wissenschaftlerinnen und Ingenieurinnen aus.

KI beeinflusst höher qualifizierte Jobs

Laut einer aktuellen Studie des Internationalen Währungsfonds wird KI zukünftig 60 Prozent aller Jobs beeinflussen. Trotz des Ausgleichs von Risiken und Chancen besteht dabei die Gefahr, dass vor allem ältere Beschäftigte abgehängt werden.

„Es gibt bessere Konzepte als das starre 4-Tage-Korsett“

Vielen Unternehmen fliegen aktuell ihre etablierten Schichtpläne im wahrsten Sinne des Wortes um die Ohren. Lösung ist dabei aber nicht die 4-Tage-Woche. Es gibt wesentlich bessere Konzepte, weiß der Arbeitszeitexperte Guido Zander.

Was gilt bei einer 4-Tage-Woche arbeitsrechtlich?

Möchte ein Unternehmen die 4-Tage-Woche einführen, muss es arbeitsrechtlich einiges beachten. Was genau, weiß Sabine Hockling.

Misstrauen gegenüber KI-Inhalten in den Medien

Die Einführung von ChatGPT hat in der Medienlandschaft für Aufsehen gesorgt. Während einer Umfrage zufolge diese die KI positiv bewertet, ist die Bevölkerung skeptisch. Rund 80 Prozent der Befragten befürchten, durch KI-unterstütztem Journalismus manipuliert zu werden.

Selbstständigkeit auf dem Rückzug

Die Zahl der Erwerbsgründungen ist in Deutschland erneut gesunken. Ein jahrelanger Trend hält damit an. Die größte Gruppe sind dabei die Solo-Selbstständigen.