Arbeitgeber dürfen die Auszahlung von Zuschlägen an Beschäftigte mit Behinderung nicht an Bedingungen knüpfen, die zur Benachteiligung Einzelner führen.
Diskriminiert der Inhalt einer Stellenanzeige eine Personengruppe, steht ihr nicht automatisch eine Entschädigung zu. Denn die Entschädigungsforderung muss innerhalb einer Frist erfolgen.
Über die US-amerikanische Rechtsprechung empören sich die Europäer häufig. Aber dieses Urteil halten auch viele Amerikanerinnen für diskriminierend: Weil ein Zahnarzt in Iowa seine Mitarbeiterin für “zu sexy” hielt, kündigte er der Frau.
