Diskriminierung

Ein Schwarz-Weiß-Foto eines Toilettenschilds

Gehaltsungleichheit in Deutschland bleibt bestehen

Eine aktuelle AllBright-Umfrage zeigt eine große Diskrepanz zwischen Wahrnehmung und Realität des Gender Pay Gaps in Deutschland.

Kann die politische Gesinnung zur Kündigung führen?

Nach dem ausländerfeindlichen Gesang im „Pony“ auf Sylt verloren einige Partyteilnehmer:innen ihre Jobs. Diakonie-Präsident Rüdiger Schuch erklärte im April 2024, wer die AfD unterstütze, könne nicht für seine Organisation arbeiten. Wann gilt die politische Gesinnung als Kündigungsgrund?

Altersdiskriminierung: Lösungsansätze für Unternehmen

Viele Beschäftigte wollen auch nach dem Rentenalter arbeiten, doch nur wenige tun es. Hauptgrund ist die Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz.

Arbeitsrechtliche Anforderungen für die Generation 50plus

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie sowohl den gesetzlichen Anforderungen gerecht werden als auch eine faire und respektvolle Arbeitsumgebung für die Generation 50plus schaffen?

Antidiskriminierungsstelle schlägt Alarm: Offene Diskriminierung nimmt zu

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes warnt: In Deutschland wird wieder vermehrt offen und ungehemmt diskriminiert.

Altersdiskriminierung: Bereits mit 45 Jahren auf dem Abstellgleis?

Die Forderung nach einem gesetzlichen Diskriminierungsverbot im Grundgesetz wird lauter, denn Altersdiskriminierung beginnt oft schon ab 45 Jahren. Zum internationalen Tag der älteren Menschen am 1. Oktober betrachten wir, welche Rolle ältere Beschäftigte in der Wirtschaft spielen.

Bewerbung: Jung vor Alt ist legitim

Ein pensionierter Lehrer klagt wegen Altersdiskriminierung, weil ein jüngerer Kollege die Vertretungsstelle erhält. Das Bundesarbeitsgericht erkennt die Diskriminierung an, verweigert aber eine Entschädigung.

Schwerbehindertenquote: Ausgleichsabgabe steigt ab 2025

Arbeitgeber in Deutschland vernachlässigen ihre Pflicht zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung und zahlen lieber eine Abgabe. Um Inklusion zu fördern steigt die Ausgleichsabgabe ab 2025.

Unternehmen diskriminieren ältere Bewerber:innen

Trotz klarer Rechtslage schalteten zwischen Januar und Mai 2024 über 11.000 Unternehmen fast 40.000 Stellenanzeigen, in denen das Wort "jung" auftauchte.

AGG gilt auch für Praktika

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Unternehmen und Behörden müssen Praktika diskriminierungsfrei vergeben.

EuGH prüft erneut kirchliches Arbeitsrecht

Der Europäische Gerichtshof befasst sich erneut mit der Frage, ob die katholische Kirche Beschäftigten kündigen darf, wenn sie aus der Kirche austreten.

Grundsatzurteil stärkt Entgeltgleichheit

Kurz vor dem Weltfrauentag am 8. März hat das Bundesarbeitsgericht den Anspruch von Frauen auf gleiche Bezahlung gestärkt und ein weitreichendes Grundsatzurteil gefällt, das in dieser Deutlichkeit so vorher nicht erwartet wurde.