Start-ups nutzen das Potenzial öffentlicher Ausschreibungen kaum. Ein großer Fehler, denn mit öffentlichen Aufträgen könnten sie erheblich profitieren.
Die Randstad Arbeitsleben Studie zeigt: Freelancer:innen sind zufriedener mit ihrer Arbeit als Festangestellte. Doch beide Gruppen sorgen sich um die Jobsicherheit.
Der Frauenanteil in den Vorständen deutscher Börsenkonzerne erreicht einen neuen Höchststand – doch die Forderung nach Parität bleibt bestehen. Trotz Fortschritten mahnen Expert:innen weitere Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen an.
Wollen ausländische Ärzt:innen in Deutschland arbeiten, müssen sie sicher im medizinischen Kontext kommunizieren können. Nina Colette von ärztesprech hilft ihnen dabei.
Der aktuelle Arbeitsmarktreport beleuchtet die beruflichen Ziele von Frauen: Viele weibliche Beschäftigte stoßen weiterhin auf Barrieren in ihrer Karriereplanung.
Verhandlungen erfordern Fingerspitzengefühl, Strategie und Vertrauen. Dies gilt nicht nur für die Klimakonferenz in Aserbaidschan, sondern für jede Verhandlung, sei es zwischen Staaten, Unternehmen oder Einzelpersonen.
Neue Daten des Statistischen Bundesamts zeigen: Fast jedes zehnte Unternehmen in Deutschland ist eine Neugründung. Die Gründungsraten variieren jedoch stark je nach Wirtschaftsbereich.
Immer mehr Menschen leiden unter psychischen Problemen, insbesondere Depressionen nehmen zu – auch bei jungen Leuten. Eine Expertin zeigt, warum man sich um sein Wohlbefinden kümmern sollte.
Eine gleichberechtigte Unternehmenskultur ist der Schlüssel für mehr Gleichberechtigung. Die Wirkungsanalyse der FidAR zeigt, wie bestehende Karrierehemmnisse für Frauen gezielt abgebaut werden können.
