Erfolg

Mann zielt mit Banane als Waffe

Wie ticken deutsche Führungskräfte?

Xing wollte wissen, wie deutsche Fach- und Führungskräfte ticken. Herausgekommen ist eine Studie, die deutlich wird. So empfinden beispielsweise 61 Prozent der weiblichen Befragten Kinder als Karrierekiller.
Frau droht Kollegen mit Baseballschläger

Was sind Karrierekiller?

Wer glaubt, mit Leistung Karriere zu machen, irrt sich gewaltig. Denn zu 90 Prozent kommt es darauf an, wie man seine Leistung verkauft. Nicht selten führen solche Karriereirrtümer ins Nichts.
Frau liegt mit Laptop auf Bett

Im Home-Office verdient man weniger

Dass sich flexibles Arbeiten aus dem Home-Office für viele Unternehmen rechnet, ist kein Geheimnis. Sie sparen fixe Arbeitsplätze und jede Menge Energiekosten.
Mann sitzt auf Boden

Wie scheitern Männer?

Wir leben in einer Gesellschaft, die sich an Leistung und Erfolg orientiert. Parallel zum Druck, seine Ziele zu erreichen, steigt allerdings auch das Risiko des Scheiterns. Wie aber verhält es sich eigentlich zwischen den Geschlechtern? Scheitern Männer anders als Frauen?
Frau geht vor gelber Hauswand vorbei

Wie scheitern Frauen?

Wer auf der Suche nach Erfolg ist, der sollte auch über das Scheitern nachdenken – und das auch in sein Erfolgsrezept einbeziehen. Auf der Karriereleiter scheitern heute scheinbar mehr Frauen als Männer. Worin aber unterscheiden sich Frauen von Männern beim Scheitern?
Person mit Notizblock und Laptop am Tisch

Arbeitswelt: Wie ticken die Generationen?

Glaubt man an die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Generationen, fragt man sich zwangsläufig, wodurch zeichnen sich die verschiedenen Generationen in Unternehmen aus? Ein neuer Ratgeber zeigt, wie es geht.
Komikfigur

Macht ohne Machtwort

Obwohl Macht nicht per se negativ ist, wird sie doch von vielen so empfunden. Warum das so ist und wie wir unsere Position hinterfragen können, zeigt ein neuer Ratgeber.
Männerbeine auf Straße

Unternehmenskultur: Vieles liegt im Argen

Auch in diesem Jahr greift der “HR-Report” wieder zentrale HR-Fragestellungen in Unternehmen und Organisationen auf. Bei dem heute erscheinenden “HR-Report 2015/2016” steht die Unternehmenskultur im Mittelpunkt.
Frau steht vor vorbeifahrendem Zug

Warum Mitarbeiterinnen kündigen

Jobfrust hat meist eine Ursache und die heißt Chef. Leider auch in der weiblichen Form. Denn nichts macht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unglücklicher als wenn ihre Leistungen nicht wertgeschätzt werden.
Collage aus Porträtbildern

Alle Macht für niemand

Bestimmen Mitarbeiter mit, können sie sich mehr verwirklichen und sind weniger frustriert. Was einfach klingt, ist ein langer Prozess. Wie diese Demokratisierung aussehen kann, zeigt ein neuer Ratgeber.