Gender Pay Gap

Entgelttransparenz in Europa darf nicht auf lange Bank geschoben werden!

Im Jahr 2020 bekommen Frauen in der Europäischen Union immer noch deutlich weniger Geld als Männer. Das sollte eigentlich eine Richtlinie ändern – aber die soll nun verschoben werden.

„Im Grunde sind berufliche Hürden erst durch meine Kinder aufgetreten“

Als Heike Kroll Kinder bekommt, ist plötzlich die Tatsache, dass sie Mutter ist, für manchen wesentlich relevanter als ihre Leistungen. Die promovierte Juristin lässt sich davon jedoch weder verunsichern, noch von ihrem Weg abbringen.

„Denke nach und werde reich“ – für Frauen von heute

Sharon Lechter hat den Weltbestseller Denke nach und werde reich mit Best-Practice-Beispielen von über 300 bekannten und erfolgreichen Frauen aus aller Welt neu interpretiert. Einzigartige Prinzipien für ein rundum erfolgreiches und erfülltes Leben!

Selbständige Frauen sorgen sich vor Absicherung im Alter

Fast zwei Drittel aller Selbständigen hierzulande machen sich Sorgen über ihre Absicherung im Alter. Besonders Frauen befürchten, ihren Lebensstandard nicht halten zu können Das geht aus einer repräsentativen Selbstständigen-Befragung hervor.

Frauen haben höhere Reallohnsteigerungen

Auch in 2019 sind die Gehälter nominell gestiegen, stellt das Statistische Bundesamt fest. Schaut man die vergangenen zehn Jahre an, sind vor allem Löhne der Frauen real gestiegen.

Kinderlos in Vollzeit? Weshalb Frauen in Führung mehr verdienen

Weshalb wächst der Gender Pay Gap mit dem beruflichen Erfolg? Müssen Frauen besser verhandeln lernen, oder sind die Unternehmen gefragt, um die Lohnlücke zu schließen? Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs, und Christian Böhnke, Chef von HUNTING HER im Gespräch.

Transparenz-Tsunami in UK

Es wird spannend, heute Abend, in Großbritannien. Nein, es geht nicht um den Eurovision-Song-Contest oder die Oscar-Verleihung – es geht um’s Geld! Ein Jahr lang hatten britische Unternehmen Zeit, Daten zum unternehmensinternen Gender Pay Gap zu erheben. Und heute ist es nun soweit: Transparenz wird Pflicht.

It’s all about money, honey!

Am Donnerstag kamen in New York über 100 Frauen zusammen, um am Rande der 62. Frauenrechtskommission die alles entscheidende Frage auf dem Weg zur Gleichstellung zu diskutieren: Die Frage nach dem Geld. Henrike von Platen war Gastgeberin des ersten Equal Pay Global Forums, sie schildert exklusiv für die Chefin ihre Eindrücke.

„Nichts im Leben gibt dir so viel Freiheit wie wirtschaftliche Unabhängigkeit!“

Seit Jahren engagiert sich Henrike von Platen für ein Ziel: Lohngerechtigkeit für alle. Ihr Lieblingsthema? Frauen und Geld. Deshalb unterstützt sie seit kurzem Unternehmen und Organisationen bei der praktischen Umsetzung.

Frau hockt mit ihrer Tochter auf dem Schoß am Straßenrand

Trotz Arbeit: Frauen tragen kaum zum Familieneinkommen bei

Sie verdient zu und er ist der Haupternährer: In kaum einem anderen Land der westlichen Welt tragen Frauen so wenig zum Familieneinkommen bei wie in Deutschland.

Ruanda bei Gleichberechtigung noch vor Deutschland

Die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen hat sich verschlechtert. Erst in 170 Jahren würde echte Chancengleichheit herrschen. Das stellt das Weltwirtschaftsforum in seinem Gender Gap Report fest. Deutschland fällt im Ranking noch hinter Ruanda, Nicaragua und Burundi.

Das sind die am schlechtesten bezahlten Berufe für Akademikerinnen

Kulturmanagerin, Texterin, Sozialarbeiterin, Redakteurin, Grafikerin – die Top Ten der am schlechtesten bezahlten Berufe sind vor allem bei Frauen beliebt. Ein Zufall?