Gleichberechtigung

Gruppe von Personen

Warum es (fast) keine Lohnlücke für die Wirtschaftslobby gibt

Eine eklatante Lohnlücke zwischen Männern und Frauen? Die gibt es nicht in Deutschland. Jedenfalls nicht, wenn es nach dem Institut für Wirtschaft (IW) in Köln geht. Gesamtwirtschaftlich liege der Unterschied bei 3,8 Prozent, behauptet die Wirtschaftslobby. Wie kommen die Herren darauf?
Hillary Clinton

Hillary Clinton und die Klischees

Mal ist sie zu kalt, mal zu emotional: Als erste Frau kandidiert Hillary Clinton für das Amt als Präsidentin der USA. Sexismus ist vorprogrammiert.
Frau schaut vor Hauswand hervor

Frauen lassen Wirtschaft um 12 Billionen Dollar wachsen

Noch Fragen? Es wurde ja stets kritisiert, dass nicht bewiesen sei, dass mehr Frauen in Führungspositionen und auf dem Arbeitsmarkt insgesamt auch einen wirtschaftlichen Vorteil bringen. Also gut, lassen wir mal alle Gerechtigkeitsaspekte (gleiche Teilhabe) bei Seite und schauen uns die Fakten an, die die Unternehmensberatung McKinsey in einem neuen Report mit dem Titel Delivering […]
Isabelle Hoyer

„Bange machen gilt nicht“

Isabelle Hoyers Engagement gilt der Gleichberechtigung, die nach wie vor in Deutschland keine Realität ist. Ihr Motto „Bange machen gilt nicht“ hilft ihr, wann immer sich ihr eine neue Herausforderung stellt.
Mehrere Personen auf dem Büroflur

Die meisten Deutschen finden ihr Gehalt unfair

Dass Frauen in Deutschland im Schnitt geringer und damit ungerechter bezahlt werden als Männer, ist statistisch längst durch den Gender Pay Gap belegt. Nun zeigt eine neue Analyse, dass sich auch die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hierzulande unfair bezahlt sieht.
Frau hockt mit ihrer Tochter auf dem Schoß am Straßenrand

Chefinnen fällt Vereinbarkeit leichter

Die Selbständigkeit als ideale Lösung, um Kinder und Karriere zu vereinbaren? Einer neuen Studie des Verbandes deutscher Unternehmerinnen (VdU) zufolge ist es zumindest die richtige Wahl für Frauen mit Unternehmensgeist.
Mann und Frau mit Kindern auf dem Arm am Strand

Kinder + Karriere = Konflikt?

An der Vereinbarkeitsfrage von Familie und Beruf manifestiert sich der tatsächliche Status Quo der Gleichberechtigung von Mann und Frau. Den Frauen reiben sich an einem überhöhten Mütterideal und an Arbeitgebern auf, die Mütter nur selten in Führungspositionen befördern.
Frau hängt Kopfüber in Waschmaschinentrommel

Der 29. Februar ist Equal-Care-Day

Haben Sie am 29. Februar schon etwas vor? Sie sollten sich auf jeden Fall den ersten Equal-Care-Day in den Kalender eintragen. Der 29. Februar soll künftig nämlich an die ungleiche Arbeitsteilung zwischen Männern und Frauen erinnern.
Frau schaut vor Hauswand hervor

Frauenquote mit Zielmarke Null

Am 1. Januar tritt die Frauenquote in Kraft. Das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen gilt zwar schon seit diesem Jahr – aber erst 2016 müssen die Zielquoten nach und nach erreicht werden.
Frau mit Handy in der Hand

Wirtschaft verschenkt Potential der Frauen

Es gibt zwar immer mehr hervorragend ausgebildete Frauen, aber der Anteil von Frauen in Führungspositionen stagniert oder sinkt sogar leicht! Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Boston Consulting Group (BCG), die am 18. Dezember 2015 erschienen ist.