Home-Office

Das Home-Office spart Geld

Nicht nur Unternehmen sparen durch das Home-Office ihrer Beschäftigten Geld ein. Auch Beschäftigte haben durch die Arbeit aus dem Home-Office Einsparungen.

Frauen glauben weniger an ihre Karriere

Frauen blicken pessimistisch in die Zukunft, wenn es um ihre Karriere geht. Auslöser sind die Doppelbelastungen in der Pandemie, so eine Studie.

Kaum finanzielle Unterstützung für Beschäftigte im Home-Office

Seit Corona ist das Home-Office zur Normalität geworden. Laut dem neuen DGB-Index Gute Arbeit, der heute veröffentlich wird, bleiben Mitarbeitende allerdings oft auf ihren Kosten sitzen.

Corona belastet Frauen stärker als Männer

Frauen leiden unter der Corona-Krise im Job mehr als Männer, denn sie sind im Schnitt erheblich stärker belastet als Männer, so eine aktuelle Studie.

Der Feierabend fällt dann einfach weg

FDP und Arbeitgeber wollen das Arbeitszeitgesetz lockern. Gewerkschaften warnen davor. Denn das würde Tausende ins Burnout führen, so die Befürchtung.

Das Home-Office wird salonfähig

Viele Unternehmen rufen ihre Beschäftigten allmählich aus dem Home-Office zurück. Vielen Mitarbeitenden aber fällt die Rückkehr in die Präsenz schwer.

Beschäftigte leiden unter Corona-Krise

Rund 40 Prozent der Beschäftigten leiden nach wie vor unter den Folgen der Pandemie. Viele führen das auf die teils gravierenden Änderungen in ihrem Arbeitsumfeld zurück.

Frau sitzt auf Bett mit Laptop auf den Beinen

Kein Anspruch auf Home-Office

Wer aufgrund der Pandemie sicherheitshalber aus dem Home-Office arbeiten möchte, hat schlechte Karten, wie ein Urteil des Landesarbeitsgerichts München zeigt.

Kommt bald der Brain-Drain?

Home-Office setzt sich allerorten durch – und hat Folgen für die Zuwanderung: Denn viele Fachkräfte gehen nun zurück in ihre Herkunftsländer.

Corona-Abrechnung: bittere Pille für Mitarbeitende

Viele Steuerpflichtige, die gerade an ihrer Steuererklärung fürs Corona-Jahr 2020 sitzen, ärgern sich. Denn bei der Steuererklärung zeigt sich: Auf vielen Pandemie-Ausgaben bleiben sie sitzen.

„Wichtig ist, sich darüber auszutauschen, was das neue Normal ist“

Zurück zu Strukturen wie vor der Pandemie kann es nicht geben. Dazu haben sich Mitarbeitende zu sehr verändert. Wie Unternehmen zum neuen Normal finden, weiß Sozial- und Organisationspychologe Kai Sassenberg.

Corona geht, Home-Office bleibt

Auch wenn die Pandemie bald kein Argument mehr sein dürfte, das Büro zu meiden, planen viele Unternehmen künftig mehr auf Home-Office zu setzen. Wie wir produktiver, organisierter und glücklicher im Home-Office werden, weiß die Freelancerin Aja Frost.