Know-how

Der Wandel der Arbeit: Wie Berufe wieder attraktiv werden

Fachkräftemangel ist kein unvermeidbares Schicksal, sondern folgt aus falschen Anreizen. Fairere Löhne, klare Aufstiegschancen, bessere Perspektiven für Frauen und Ältere sowie ein neuer Blick auf die Arbeit, könnten das Problem lösen.

Gen Z: Ehrgeiz trifft Unsicherheit – und verändert die Arbeitswelt

Die Gen Z tritt in eine widersprüchliche Arbeitswelt ein: weniger Einstiegsjobs, höhere Erwartungen, rasant wachsende Technologien. Doch ihr Pragmatismus treibt ein grundlegend neues Verständnis von Arbeit voran.

Silhouette eines Mannes vor einem Digital Screen

Mein Kollege, der KI-Agent

KI-Agenten erobern deutsche Unternehmen. Sie entlasten Mitarbeitende, automatisieren Prozesse und bieten Chancen – doch sie werfen auch Fragen auf.

KI verändert Jobs, ersetzt sie aber nicht

Der neue „AI at Work“-Report zeigt: 41 Prozent der Fähigkeiten bieten großes Potenzial für KI, doch kein Beruf lässt sich vollständig automatisieren. Menschliche Stärken wie Empathie und Kreativität bleiben unverzichtbar.

Wie lernen wir mit KI erfolgreich?

Künstliche Intelligenz liefert bequem Antworten, die man sich sonst mühsam erarbeiten müsste. Doch wer nur konsumiert, lernt wenig. Forschende der Universität St.Gallen und anderer Hochschulen untersuchten deshalb, wie KI das Lernen fördern kann, ohne es zu ersetzen.

Pfeil steckt auf Dartscheibe in der Mitte

Manifestieren: Klare Ziele schlagen kosmische Versprechen

Manifestieren verführt mit grenzenloser Macht – und endet oft in der Falle der Selbstvorwürfe. Wahre Stärke wächst aus klaren Zielen, entschlossenem Handeln und dem Mut, das Unvorhersehbare einzukalkulieren.

Serendipität – die unterschätzte Kraft des Zufalls

Der Zufall ist kein Störfaktor, sondern ein Motor der Innovation. Doch in der Arbeitswelt wird er oft ignoriert, verdrängt oder als Risiko abgetan. Dabei eröffnet der kluge Umgang mit Serendipität Chancen, die keine Strategie allein schaffen könnte.

Jobfrust trifft Fachkräftemangel: Junge Talente stellen neue Ansprüche

Die Schere zwischen Wunsch und Wirklichkeit wächst. Laut Personio denken 45 Prozent der Beschäftigen in Deutschland (EMEA: 51 Prozent) über einen Jobwechsel nach – getrieben von enttäuschten Erwartungen.

Schwerwiegende Entscheidungen: Warum sie uns lähmen – und wie wir sie meistern

In unsicheren Zeiten zögern viele Unternehmen aus Angst vor Entscheidungen. Studien belegen: Je komplexer das Umfeld, desto häufiger schieben sie Entscheidungen auf – und riskieren Stillstand statt Klarheit.

Jugendliche mit Fluchthintergrund: Schlechtere Chancen bei der Berufsorientierung

Eine Studie zeigt: Jugendliche mit Fluchthintergrund haben seltener Zugang zu Praktika und Beratung. Sprachprobleme und ein später Schulstart verstärken die Lage.

Scheitern als Rohstoff: Warum Lernkurven die Basis von Innovation sind

Scheitern hemmt nur, wenn man es als Makel sieht. Wer Rückschläge als Chance zum Lernen begreift, gewinnt Einsicht, Mut und Kreativität.

Kompetenzen sind die neue Währung

Laut dem World Economic Forum könnten in den nächsten fünf Jahren weltweit 83 Millionen Arbeitsplätze verschwinden, während 69 Millionen neue entstehen. Deutschland steht dabei vor einer doppelten Herausforderung.