Künstliche Intelligenz stellt alles auf den Kopf – auch die Führungsetagen. Eine neue Studie belegt: Unternehmen haben nur Erfolg, wenn CEOs und CIOs eng kooperieren. Der Schlüssel liegt in klarer Kommunikation.
Zeit fehlt, Personal ebenso, der Fokus schwindet – Mangel herrscht überall. Führung endet oft im ständigen Ausgleichen. Doch wer gezielt handelt und genau hinschaut, schafft mehr: Klarheit, Energie und echte Wirkung.
Wer seinen Vorgesetzten körperlich angreift, riskiert die sofortige Kündigung. Das LAG Niedersachsen entschied jüngst, dass in solchen Fällen keine Abmahnung nötig ist.
Warum feiern manche harte Führungskräfte – und andere verachten sie? Eine neue Studie zeigt: Nicht Führungskräfte sind das Problem, sondern unsere Weltbilder. Sie entscheiden, was wir als Stärke sehen.
Hinter soliden Zahlen schwelt eine unsichtbare Krise: Quiet Cracking zermürbt Motivation, senkt Produktivität und löst Bindungen. Eine aktuelle Studie deckt die Ursachen auf – und zeigt Auswege.
Bernhard Eickenberg, Experte für Selbstorganisation, zeigt, wie Unternehmen mit Vertrauen, klare Strukturen und geteilter Verantwortung schneller, innovativer und stabiler arbeiten.
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen verschärft die Regeln für Druckkündigungen: Arbeitgeber dürfen dem Druck von Kolleg:innen oder Dritten nicht einfach nachgeben – sie müssen Beschäftigte aktiv schützen und Konflikte lösen.
Krisen, KI, Kulturwandel – die alte Managementlogik zerbricht. Wer heute führt, muss mehr bieten als Strategie. Das Odgers Manager Barometer 2025 zeigt den neuen Schlüssel zum Erfolg: Vertrauen, Sinn und der Mut, Ungewissheit zu akzeptieren.
Führung überzeugt nicht durch Lautstärke, sondern durch Haltung. Dr. Christian Maaß erklärt in „Executive Presence“, wie Klarheit, Bewusstsein und Authentizität Räume prägen – und Menschen zum Folgen bewegen.
Tief atmen, kurz innehalten, klar entscheiden: Kleine Schritte lindern Dauerstress sofort. Wer Grenzen zieht und seine Widerstandskraft stärkt, gewinnt zurück, was wirklich zählt – Energie und Freiheit.
Viele stehen unter ständigem Stress, ohne es zu bemerken – gefangen im Überlebensmodus. Wie gerät man hinein, woran lässt er sich erkennen, und wie findet man zurück zu Klarheit und Gestaltungsfreiheit?
