Künstliche Intelligenz

Eine in der Nacht beleuchtete Bürofassade

Welche Schlüsselthemen prägen 2025 die Arbeitswelt?

2025 wird ein spannendes Jahr für die HR-Welt, geprägt von KI, Mitarbeitendenanforderungen und Nachhaltigkeit. Chief People Officer Bruce Fecheyr-Lippens von SD Worx gibt Einblicke in die Schlüsselthemen, die die Arbeitswelt im kommenden Jahr prägen werden.

„Um den Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen, braucht es ein systematisches Vorgehen“

Neue Technologien und demografische Veränderungen verschärfen den Fachkräftemangel in der Finanzbranche. Wie Unternehmen darauf reagieren können und welche langfristigen Lösungen sinnvoll sind, erläutert Finanzexperte Eric Wiese im Interview.

Fintech-Sektor: Innovative Wege zur Fachkräftebindung

Wie können Unternehmen die besten Talente gewinnen und binden? Lars Truhn, CMO bei Teroxx, gibt Einblicke in innovative Lösungsansätze und die Rolle von Technologie und Weiterbildung.

Deutsche Unternehmen zögern bei GenAI-Budget

GenAI wird vor allem in wissens- und personalintensiven Bereichen großes Potenzial zugeschrieben. Dennoch investieren deutsche Unternehmen zögerlich in diese vielversprechende Technologie.

Öffentlicher Sektor: Generative KI als Lösung für den Fachkräftemangel

Eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt: Generative künstliche Intelligenz kann den Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst deutlich mindern.

ChatGPT im Job: Was sagt das Arbeitsrecht?

ChatGPT erstellt auf Anfrage Texte aller Art. Diese Fähigkeit birgt enormes Potenzial für die Arbeitswelt. Doch wie gestaltet sich der arbeitsrechtliche Rahmen für den Einsatz dieses Tools?

Wie beeinflusst KI die Karriere von Frauen?

KI verändert die Gesellschaft und die Arbeitswelt. Sie bietet Chancen für mehr Chancengerechtigkeit im Beruf – aber nur unter bestimmten Bedingungen.

Schattenspiele mit Menschen vor Skylines

Karriere-Boost durch generative KI

Eine aktuelle Studie prognostiziert: Generative KI wird Einstiegsjobs revolutionieren und Führungskräfte zu strategischerem Denken anregen.

Wie erleben Beschäftigte KI am Arbeitsplatz?

Neue Daten von Generation, einer globalen Non-Profit-Organisation für den Arbeitsmarkt, zeigen, wie Beschäftigte KI am Arbeitsplatz nutzen und erleben.

Beschäftigte sind offen für KI

Eine aktuelle Umfrage zeigt: KI wird von der Mehrheit der Beschäftigten als nützlich empfunden. Doch trotz positiver Resonanz gibt es auch Ängste: Fast die Hälfte sorgt sich um möglichen Missbrauch von KI und den Verlust der eigenen beruflichen Relevanz.

HR-Studie: Employer Branding und KI als Game Changer

Der Index Recruiting-Report wirft einen Blick auf die zentralen Herausforderungen und Trends im Personalwesen. Demnach fehlt es vielen Unternehmen an Zeit und Fachpersonal für das Employer Branding.

Generative KI senkt Nachfrage nach Freelance-Arbeit

Generative KI wie ChatGPT verändert den Freelance-Arbeitsmarkt nachhaltig: Potenzial für Produktivitätsgewinne und höheres Wirtschaftswachstum, aber auch Herausforderungen für die Arbeitswelt.