Künstliche Intelligenz

KI in der Arbeitswelt: Ergänzen statt ersetzen

Künstliche Intelligenz schafft keine Jobs ab, sie verändert sie. Unternehmen bleiben zukunftsfähig, wenn sie KI gezielt einsetzen und gleichzeitig menschliche Stärken wie Empathie, Kreativität und Führungsqualitäten stärken, sagt Andy Wilson von Dropbox.

Bewerbende fordern KI-Hinweis in Stellenanzeigen

78 Prozent der Bewerbenden möchten, dass Arbeitgeber den Einsatz von KI-Tools in Stellenanzeigen offenlegen. Sie erwarten Transparenz, obwohl viele den Einsatz von KI durchaus positiv bewerten.

Topmanager in Deutschland blicken optimistischer auf den Standort

Trotz Unsicherheiten schauen deutsche Topmanager zuversichtlicher in die Zukunft. Sie sehen in KI den Schlüssel zur Produktivität – und messen dem Standort Deutschland wieder größere strategische Bedeutung bei.

People Management 2035: Warum HR neu denken muss

Wie wird sich die Personalarbeit in der Schweiz, Deutschland und Österreich entwickeln? Das neue „Trend-Barometer: People Management 2035“ der Universität St.Gallen gibt Antworten.

Von der Vision zur Pflicht: Generative KI wird für Unternehmen unverzichtbar

Immer mehr deutsche Unternehmen erkennen Generative KI als geschäftskritisch und investieren kräftig. Doch während die Strategien reifen, stockt oft die Umsetzung. Eine Studie deckt die Schwachstellen auf.

Mehrere Personen sitzen vereinzelt an Tischen

Stagnation statt Boom: Kaum KI-Jobs in Deutschland

Künstliche Intelligenz soll den Arbeitsmarkt revolutionieren, doch die Realität hinkt hinterher: Trotz eines Anstiegs der Stellenanzeigen stagniert das Angebot an KI-Jobs seit 2022, und der ländliche Raum bleibt abgehängt.

Alfons Westermann, Finn Westermann, Daniel Horenburg

Westermann im Wandel: Erfahrung trifft auf frischen Wind

Die Unternehmensübergabe der Westermann-Gruppe im Emsland zeigt, dass der Generationenwechsel mehr als nur ein formaler Akt ist: Finn Westermann und sein Vater Alfons meistern die Herausforderung mit Mut, Struktur und Menschlichkeit.

Zwischen Geldsorgen und Sinnsuche: Was junge Berufstätige erwarten

Junge Berufstätige weltweit – auch in Deutschland – streben nach finanzieller Unabhängigkeit, sinnstiftender Arbeit und mentalem Wohlbefinden. Das zeigt die aktuelle „Global Gen Z and Millennial Survey“ von Deloitte.

Wie KI den Jobeinstieg revolutioniert

Die Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel: KI übernimmt zunehmend Routineaufgaben, die einst Berufseinsteiger:innen prägten. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Führungskräfte und Unternehmen diese Herausforderung meistern können.

Leben nach dem Tod: Digital unsterblich?

KI lässt uns nach dem Tod digital weiterleben – als Avatar oder Chatbot. Die Digital Afterlife Industry, die solche Technologien entwickelt, wächst und birgt großes Potenzial.

Regulatorische Herausforderungen bremsen KI-Entwicklung in Deutschland

KI wird 2025 zur strategischen Priorität für Unternehmen weltweit, doch deutsche Firmen zögern aufgrund regulatorischer Hürden und Datenschutzbedenken. Trotz hoher Investitionen schöpfen sie den vollen Wert der KI nicht aus.

Mann sitzt mit Laptop auf Schoß auf Mauer

Mit diesen Regeln funktioniert Führen auf Distanz

Die Arbeitswelt hat sich stark verändert. Führen auf Distanz ist für viele Unternehmen zur neuen Normalität geworden. Klare Regeln machen diese Art der Führung erfolgreich.