Psychologie

Inspirirende Chefs halten Mitarbeiter gesund

Ist Ihre Chefin oder Ihr Chef für Sie inspirierend? Halten Sie sie oder ihn für sehr intelligent oder wenigstens sehr gebildet? Bringt sie oder er Sie auf neue Ideen und kann motivieren? Falls Sie alle diese Fragen mit “Ja” beantworten können, ist das Gold wert für Ihre eigene Gesundheit.

Raus aus dem Jammersumpf

Jammern scheint Erleichterung zu verschaffen, ist aber nicht lösungsorientiert. Vielmehr braucht es eine Strategie, um Frust, Ängste oder Sorgen zu überwinden.

Mann geht an geschlossenem Ladengitter vorbeit

Probleme wälzen macht depressiv

Lösungsorientiert! Das schöne Schlagwort, das viele Führungkräfte benutzen, hat es in sich. Wer über eine Aufgabe oder Herausforderung zu lange nachdenkt und grübelt, neigt eher dazu, keine Antwort zu finden und sogar depressiv zu werden.

Sanftes Streiten ist gut für Teams

Mögen Sie Konflikte? In jedem Team gibt es Erneurer und Revoluzzer, die auch einen Streit nicht scheuen. Und die eher ruhigen, ausgleichendenen Bewahrer und Beschwichtiger, die lieber Konflikten aus dem Weg gehen. Powerteams haben eine gute Balance zwischen beiden Teams gefunden und schaffen es, konstruktiv und eher “sanft” zu streiten.

Hemmungslos

Blockaden und Ängste überwinden, Ziele erreichen, einfach entspannter leben verspricht der Ratgeber Hemmungslos. Ein einfacher Weg allerdings ist das nicht.

So bleiben Führungsfrauen oben

Frauen sind in den höheren Manamgementebenen immer noch eine Minderheit – und sie haben eine weniger lange Halbwertszeit als Männer, wie die Rücktritte von Spitzenmanagerinnen in den letzten Wochen zeigen.

Höre! Rede! Siege!

Damit Verhandlungen nicht scheitern oder Gespräche nicht misslingen, braucht es kluge Techniken und Taktiken. Höre! Rede! Siege! zeigt, wie jeder an seiner eigenen Gesprächsführung arbeiten kann.

Machtorientiert und ausgeglichen – die besten Führungseigenschaften

Wer hätte das gedacht? Machtbezogene, aber emotional stabile Menschen sind am ehesten in der Lage, sich neuen Situationen schnell anzupassen.

Auffällig viele Psychopathen in Spitzenpositionen

Psychopathen – das klingt zunächst einmal nach verrückten, gewalttätigen Irren. Das stimmt aber so nicht. Der Psychologe Jens Hoffmann forscht über Psychopathen – und zwar nicht nur über solche, die durch Gewaltverbrechen auffallen, sondern vor allem solche, die sozial überaus erfolgreich sind.