Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen, ältere Beschäftigte länger im Arbeitsmarkt zu halten. Der aktuelle Altersübergangs-Report zeigt, wie gezielte Maßnahmen helfen können, diesen Trend zu unterstützen.
Trotz des Fachkräftemangels plant jeder Dritte den vorzeitigen Ruhestand. Der aktuelle TK-Gesundheitsreport zeigt, welche Maßnahmen ältere Beschäftigte im Arbeitsleben halten könnten.
Jeder achte Betrieb plant laut einer Studie, mehr Personal einzustellen, obwohl die Produktionserwartungen gleichbleibend oder sinkend sind. Das geht aus einer Studie des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor.
Immer mehr Menschen arbeiten noch bis sie fast 70 Jahre alt sind. Die Zahl derjenigen, die zwischen 63 und 67 Jahren einer Beschäftigung nachgehen, ist deutlich gestiegen.
Monatelang hat die Koalition gestritten, dann wurde doch noch ein Kompromiss gefunden: Noch in diesem Jahr legt der Staat Geld aus Darlehen am Aktienmarkt an, um die Rentenbeiträge stabil zu halten. Eine gute Idee?
Der Einstieg in die Kapitalmarktdeckung kommt: Die Bundesregierung will die Aktienrente starten. Die Reform zielt darauf ab, das gesetzliche Rentensystem für kommende Generationen stabil zu halten.
Die Ergebnisse einer aktuellen Deloitte-Studie zur betrieblichen Altersvorsorge zeigen einen deutlichen Rückgang. Die steigende Inflation hat einen erheblichen Einfluss auf die Sparbemühungen für die Rente.
In Deutschland erhalten von den aktuell 22 Millionen sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigten schätzungsweise 9,3 Millionen Personen im Alter nur eine Rente von unter 1.500 Euro monatlich.
