Immer mehr Arbeitgeber ermöglichen ihren Beschäftigten Workation. Doch welche Vorteile und Herausforderungen bringt das mobile Arbeiten im Ausland mit sich?
Ein Blick auf die Unterschiede zwischen Ost und West sowie die Rolle von Tarifverträgen bei der Gewährung von Urlaubsgeld enthüllen interessante Details.
Eine Umfrage zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle wie Workation vor allem bei der Generation Z und Y auf Begeisterung stoßen, während ältere Beschäftigte dem Konzept eher skeptisch gegenüberstehen.
Luxemburg überzeugt mit unberührter Natur, kostenfreien öffentlichen Verkehrsmitteln und einer hervorragenden Infrastruktur. Aber auch vier deutsche Städte schaffen es unter die Top 20 der besten urbanen Destinationen für Workation.
Wird ein Kind im Urlaub krank und braucht Betreuung, ist es mit der Erholung der Eltern schnell vorbei. Dabei soll Urlaub der Regeneration dienen – das schreibt sogar das Bundesurlaubsgesetz vor.
