Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert, aber selten umgesetzt. Viele Betriebe zögern wegen des Personal- und Organisationsaufwands. Wie Unternehmen mehr Flexibilität bieten können, weiß Randstad-Expertin Verena Menne.
Deutsche haben große Träume – von Weltreisen bis zum Hausbau. Besonders die jüngere Generation sucht nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die das Klischee der "arbeitsfaulen" Generation Z widerlegt.
[Gesponsert] Employee Centricity rückt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus und zeigt, wie deren Wohlbefinden Unternehmen nach vorne bringt.
Laut Mikrozensus 2023 sind weniger als sechs Prozent der erwerbstätigen Frauen selbstständig. Der Gender Pay Gap in der freien Projektarbeit liegt dabei bei nur noch bei unter vier Prozent.
In den kommenden Jahren wächst der Fachkräftemangel. Besonders im Verkauf, in der Kinderbetreuung und in der Sozialarbeit suchen Unternehmen Mitarbeitende.
Die Langzeitfolgen von Covid-19 beeinträchtigen die biopsychosoziale Gesundheit und Arbeitsfähigkeit vieler Betroffener erheblich, wie eine umfassende Studie der TU Chemnitz zeigt.
Die Arbeitswelt steht vor einem Wendepunkt: Während viele Unternehmen die Rückkehr ins Büro forcieren, zeigt eine neue Studie, wie Beschäftigte wirklich zur „Back-to-Office“-Bewegung stehen und welche Zukunft das Homeoffice hat.
Junge Menschen in Deutschland zeigen Interesse an der Gründung eines Unternehmens, doch nur wenige setzen diesen Schritt tatsächlich um. Welche Barrieren behindern sie?
Der deutschen Wirtschaft fehlen Fachkräfte – diese Lücke können ausländische Arbeitskräfte teilweise schließen. Besonders Sachsen und Brandenburg profitieren bereits von Zuwanderern, wie eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt.
