Eine aktuelle Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat ergeben, dass viele Vollzeitbeschäftigte den Wunsch haben, beruflich kürzer zu treten und weniger zu arbeiten.
In Deutschland hat die Verbreitung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Die Nutzung unterscheidet sich dabei jedoch deutlich nach der Firmengröße.
Die schwächelnde Konjunkturentwicklung in Deutschland zeigt erste Effekte auf den Arbeitsmarkt: Laut einer aktuellen Studie fand 2023 zwar ein Rückgang statt, dennoch bleibt die Fachkräftesituation in Deutschland weiterhin angespannt.
Eine entscheidende Frage ist heute: Wie machen wir unsere Organisation schneller? Ein Weg ist der systematische Abbau hausgemachter Bürokratie. Weshalb das so wichtig ist, weiß Anne M. Schüller.
Die Erwartungen an generative KI sind in den hochentwickelten Volkswirtschaften hoch, da sie als mögliche Antwort auf die anhaltende Produktivitätskrise betrachtet wird. Eine aktuelle Studie untermauert diese Hoffnung.
Viele Führungskräfte kennen das frustrierende Gefühl nur allzu gut: Ihre Beschäftigten wollen jeden noch so kleinen Schritt bis ins kleinste Detail besprechen. Schuld haben dabei aber nicht die Beschäftigten, sondern die Führungskräfte selbst.
Die künftige demografische Entwicklung Ostdeutschlands zeichnet ein Bild wachsender Herausforderungen. Laut dem Statistischen Bundesamt werden trotz Zuwanderungsbemühungen die Arbeitskräfte in dieser Region in den kommenden Dekaden abnehmen.
Eine aktuelle Studie der gemeinnützigen Allbright-Stiftung zeigt: Frauen haben an der Spitze deutscher Unternehmen einen bemerkenswerten Fortschritt erzielt.
Wenn ein Beschäftigter zwar noch arbeiten will, aber nicht mehr kann, können Arbeitgeber personenbedingt kündigen. Die Anforderungen, diese Kündigung erfolgreich durchzusetzen, sind jedoch sehr hoch.
Weniger betriebliche Mitbestimmung, Kündigungen wegen des privaten Lebensstils – das könnte bald der Vergangenheit angehören, denn das kirchliche Arbeitsrecht könnte novelliert werden.
Perfektionismus als positive Eigenschaft zu betrachten, ist gefährlich, denn ungesundes Engagement birgt gesundheitliche Risiken, einschließlich Burnout.
