Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das ungenutzte Potenzial: Warum Unternehmen Mütter übersehen

Fachkräfte fehlen, doch viele qualifizierte Mütter stehen bereit. Eine Prognos-Auswertung belegt: Mit besserer Vereinbarkeit können Unternehmen bis zu 45 Prozent mehr Arbeitskräfte gewinnen.

Gericht stärkt Kündigungsschutz bei gestückelter Elternzeit

Das LAG Hamm schützt berufstätige Eltern: Der besondere Kündigungsschutz gilt vor jedem Abschnitt der Elternzeit – auch wenn die Auszeit von Anfang an aufgeteilt ist.

Eine Person steht vor einem Willkommensschild

Elternzeit: Wie Unternehmen Eltern zurückholen

Reboarding ist mehr als ein Wiedereinstieg. Es zeigt, ob Unternehmen Familie und Karriere wirklich vereinbaren – oder nur davon sprechen.

Vereinbarkeit in Stellenanzeigen? Fehlanzeige!

Unternehmen betonen gern, wie wichtig ihnen Familie, Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sind. Doch die Studie „Vereinbarkeit in Stellenanzeigen“ der Bertelsmann Stiftung zeigt: Meist bleibt es bei Lippenbekenntnissen.

Mutterschaft im Handwerk: Selbstständigkeit als Risiko

In Nordrhein-Westfalen leiten über 44.000 Frauen Handwerksbetriebe. Werden sie Mütter, fehlt ihnen häufig jede Absicherung. Eine neue Studie belegt: Das System lässt sie im Stich – mit Folgen für ihre Gesundheit und ihr Geschäft.

Wechselwillige Eltern: Gründe und Erwartungen

Beruf und Familie zu vereinbaren, ist für viele Beschäftigte eine Herausforderung. Eine XING-Studie zeigt, was Arbeitgeber Eltern bieten müssen und warum diese ihren Job wechseln oder bleiben.

Unterschätztes Potenzial: Familienfreundliche Arbeitsumgebung als Erfolgsfaktor

Im Wettbewerb um Fachkräfte und angesichts des demografischen Wandels wird Familienfreundlichkeit für Unternehmen immer wichtiger. Trotz Studien, politischer Initiativen und Praxisbeispielen bleibt ihr Potenzial oft ungenutzt.

Bild von Vater, Mutter, Kind auf Asphalt gemalt

Immer mehr Eltern setzen auf Elterngeld Plus

Die Zahl der Elterngeldbezieher in Deutschland sinkt weiter, während das Elterngeld Plus immer beliebter wird. 2024 nutzten 36,7 Prozent der Eltern das zeitlich gestreckte Modell – ein neuer Höchststand, trotz eines allgemeinen Rückgangs der Geburtenzahlen.

Frau sitzt auf Mauer und schaut auf Skyline

Tief verankerte Glaubenssätze bremsen Frauen aus

Viele Frauen stoßen im Berufsleben auf unsichtbare Barrieren, die oft durch starken inneren Druck entstehen. Tief verankerte Glaubenssätze wie „Ich bin nicht gut genug“ bremsen sie aus und hindern sie daran, ihr Potenzial zu entfalten. Doch wie lassen sich diese mentalen Hürden überwinden?