Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jede zweite Führungsfrau würde für Karriere umziehen

"Wir haben keine geeignete Kandidatin gefunden, weil alle Frauen nicht bereit waren, für unser Unternehmen umzuziehen." – Das ist eine häufige Antwort auf die Frage, warum Frauen in Führungspositionen fehlen.

„Ich hatte großes Glück, meine Hürden waren klein“

Beruf und Familie miteinander zu verbinden, ist für Simone Pott ein Jonglieren mit vielen Bällen. Geduld, diplomatisches Geschick und eine gewisse Zähigkeit sind dabei für die Pressesprecherin unerlässlich.

Mehr Zeit für Familie – und den Job

Das hat diese Wochen Debatten in den USA ausgelöst – und ist besser als Eizellen einfrieren: Der Streamingdienst Netflix gibt allen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Jahr voll bezahlt in Elternzeit zu gehen, in voll flexibler Teilzeit oder Vollzeit zurückzukommen oder auch mit Unterbrechung erneut Elternzeit zu nehmen.

Vereinbarkeit? Geht alles gar nicht!

Es ist morgens, kurz nach sieben, und dein Sohn ist krank. Nichts Ernstes, nur eine Sommergrippe, aber er ist ziemlich blass, rasselnder Husten, die Nase läuft die ganze Zeit. Er hat keinen Appetit, auch kein Fieber, zum Glück. Er kann aufstehen, wahrscheinlich würde er sogar mit seinen Kumpels Fußball spielen, wenn die nicht alle in […]

Frauen ist Vereinbarkeit wichtiger als Männern

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Frauen deutlich wichtiger als Männern. Das geht aus einer aktuellen und repräsentativen Umfrage von Xing und dem Statistikportal Statista hervor.

Ärztinnen schätzen ihre Karrierechancen schlechter ein

Der einstige Männerberuf Arzt ist schon lange keine reine Männerdomäne mehr. Mittlerweile stellen Frauen mehr als die Hälfte unter den jungen Ärzten. Und in den Medizinstudiengängen wird mittlerweile über eine Männerquote nachgedacht. Umso erstaunlicher sind die Ergebnisse von Befragungen, die der Hartmannbund unter seinen Mitgliedern kürzlich durchgeführt hat.

Kita-Ausbau top, Ehegattensplitting pfui

Was bringt wie viel, um mehr Frauen im Arbeitsmarkt zu halten und gleichzeitig Familien zu fördern? Am besten wirken Kinderbetreuungsplätze und das Elterngeld. Die größten Nachteile hat hingegen das Ehegattensplitting.

Teilzeit und sonst erstmal nichts

Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer wichtiger. So hat sich insbesondere bei den jungen Beschäftigten im Alter bis etwa 35 Jahren ein Wertewandel vollzogen: Statt steiler Karriere, statt Titel, Macht und Geld ist den Jüngeren vor allem eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig.

Männer und Frauen arbeiten gleich viel

Nur in unterschiedlichen Bereichen: Während Frauen hierzulande stärker Teilzeit arbeiten und daheim den Großteil der Hausarbeit übernehmen, arbeitet er Vollzeit und kümmert sich noch ein wenig mit um die Kinder.

Kinderbetreuung bleibt Sache der Frauen

Heute hat das Statistische Bundesamt den neuen Datenreport zur Gleichstellung von Männern und Frauen vorgestellt. Die Daten zeigen, dass Mädchen und junge Frauen die Nase vorn haben – und etwa ab einem Alter von 30 Jahren und mit der Familiengründung Frauen ins Hintertreffen gelangen.

Brauchen wir eine Mütterquote?

Schon über die Frauenquote wird heftig gestritten. Jetzt steht eine neue Frage im Raum: Sollte man eine Mütterquote in Politik und Wirtschaft einführen? Würde so eine Quote wirklich eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sogar Führungsposition erreichen?

Junge Chefs wollen mehr Zeit für Familie

Mehr Zeit für Familie und Privatleben – die wünschen sich vor allem junge Vorstände, zeigt eine neue Umfrage der Beratung Kienbaum. Demnach nannten die sogenannten Young CXO verstärkt eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und auch eine bessere Work-Life-Balance als entscheidenden Karrierefaktor.