Schreibt ein Mitarbeitender einen Roman über den Büroalltag, schützt ihn die Kunstfreiheit. Arbeitgeber, die daraufhin kündigen wollen, stehen auf verlorenem Posten.
Mit der Bemerkung "Besser eine Frau mit Charakter als drei Schlampen" provoziert ein an Depressionen erkrankter Mitarbeiter seine fristlose Kündigung. Sein Versuch, sich auf schuldloses Verhalten zu berufen, scheitert.
Krankheiten oder Todesfälle lösen oft große Krisen aus, betreffen sie doch mehr oder weniger das ganze Leben. Wie man aus eigener Kraft solche Schicksalsschläge überwindet, zeigt das Buch “Zerrissene Welt”.
Kontrollen am Arbeitsplatz haben Grenzen. Das Arbeitsrecht regelt klar, was erlaubt ist und was nicht. Grundsatz: Je intensiver die Maßnahme, desto heikler wird sie.
Kommt es zum Streit zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, greifen manche Mitarbeitende zu Vergeltung. Wer dabei zu weit geht, riskiert die Kündigung.
Wer am Arbeitsplatz Drogen nimmt, riskiert seine Kündigung – das ist nicht neu. Doch ein Urteil des LAG Berlin-Brandenburg erlaubt Arbeitgebern nun auch, Mitarbeitende zu entlassen, die in ihrer Freizeit kiffen.
Wird ein Team aufgebaut, treffen Personen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen aufeinander. Der Aufbau gelingt daher nur, wenn alle ihre Aufgaben kennen und auch erfüllen.
Viele Unternehmer bremsen die Schaffenskraft ihrer mittleren Führungsebene sowie die ihrer Mitarbeiter aus. Dabei bräuchten sie nur den Fokus auf das Wesentliche legen.
