Zeiterfassung
Urteil mit Signalwirkung
Die Klage offenbart ein bekanntes Branchenproblem: Arbeitstage von 9 bis 22 oder 23 Uhr, regelmäßig. Abrechenbar, dokumentiert – doch im Arbeitszeitrecht unsichtbar. Jetzt zwingt die Hamburger Aufsicht eine Wirtschaftskanzlei, die Arbeitszeiten zu erfassen. >>
Zeiterfassung
Gesetzesentwurf sorgt für Unruhe
Die Bundesregierung plant eine Reform des Arbeitszeitgesetzes. Arbeitgeber sollten künftig verpflichtet sein, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit ihrer Beschäftigten elektronisch und tagesaktuell zu erfassen. >>
Zeitarbeit
Leiharbeit und Zeitarbeit können jahrelang erlaubt sein
Wie lange Zeitarbeiter:innen an derselben Stelle arbeiten dürfen, hängt laut Europäischem Gerichtshof von den Besonderheiten der Branche und den nationalen Vorschriften ab. >>
Zeiterfassung ist Pflicht
Auch bei Vertrauensarbeitszeit
Anonyme Beschwerde, Kontrolle, Urteil: Das Verwaltungsgericht Hamburg verpflichtet Arbeitgeber zur Erfassung von Beginn und Ende der Arbeitszeit – auch bei Vertrauensarbeitszeit. Freiheit im System, Pflicht im Ergebnis. >>
Zielvereinbarung
Arbeitgeber haften für Bonusverluste bei verspäteten Zielvorgaben
Ein neues BAG-Urteil stärkt Beschäftigte: Geben Arbeitgeber Zielvorgaben zu spät oder gar nicht vor, können Mitarbeitende Schadensersatz für entgangene variable Vergütung verlangen. >>