Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Die Corona-Pandemie trifft die Wirtschaft hart. Zu wenig wird derzeit aber noch über die Auswirkungen auf neu gegründete Firmen gesprochen.
Schulen und Kitas bleiben geschlossen, die Büros aber nicht. Das regt viele Menschen auf. Doch es gibt Gründe dafür.
Trotz des anhaltenden Lockdown seit November 2020 ist die Arbeitslosigkeit im Dezember nur mäßig gestiegen. Trotzt Deutschland den wirtschaftlichen Folgen der Pandemie?
Der Mittelstand und eine hohe Zahl an Neugründungen bringen neue Ideen, Fortschritt und langfristig Arbeitsplätze in Deutschland. Wenn viele nun Angst vor der Selbständigkeit haben, ist das eine ernste Gefahr für die wirtschaftliche Entwicklung Deutschlands, so Patrick Dahmen, Vorstandsvorsitzender HDI Lebensversicherung.
In den Sonderzahlungen waren neben Weihnachts- und Urlaubsentgelten zum Beispiel auch Corona-Boni enthalten. Insgesamt handelt es sich um den geringsten Zuwachs bei den Gehältern seit dem Jahr 2016. Im vergangenen Jahr waren die Entgelte noch um durchschnittlich 3,2 Prozent gestiegen.
Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen sinkt – auf erstmals 19 Prozent im vergangenen Jahr. Das zeigen neue Daten des Statistischen Bundesamtes.
Künftig sollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für jeden Tag, an dem sie zu Hause gearbeitet haben, eine Pauschale von fünf Euro geltend machen können, maximal aber nur für 120 Tage im Jahr.
In der Corona-Krise hat es nicht nur mehr Cybercrime gegeben, der Wirtschaftsschaden durch solche Attacken ist zudem stark gestiegen und erreicht mittlerweile astronomische Summen.
Viele Führungskräfte sind vom Home-Office nicht überzeugt. Nun zeigt eine Analyse, dass die Arbeitsleistung als geringer eingeschätzt wird. Zu Recht?
Gerade in schwierigen Zeiten besinnen wir uns auf unsere Werte. Das gilt für die Gesellschaft im Allgemeinen, aber auch für Unternehmen. Denn Werte und Kultur sind wesentliche, wenn nicht die entscheidenden Faktoren, wenn es um Zukunftsfähigkeit geht.
Jeder vierte Mitarbeitende ist mit seiner Jobsituation unzufrieden. 42 Prozent müssen im Job sogar eine Rolle spielen, so eine aktuelle XING-Studie.
Viele innovative Gründerinnen und Gründer möchten die Business-Welt erobern, stehen aber schnell vor den Fragen: Wie mache ich das eigentlich? Welches Wissen brauche ich? Und welche Skills sind nötig, um erfolgreich zu sein?
