Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Ob wir noch eine Rente bekommen, von der wir leben können, hängt davon ab, wie alt man ist. Zur Bundestagswahl versprechen alle Parteien: Sie wollen die gesetzliche Rente sichern. Doch wie das geschehen soll, darüber gibt es recht unterschiedliche Vorschläge.
Die Folgen der Arbeit verstärkt aus dem Home-Office wird schmerzlich sichtbar: massenhafte Rückenbeschwerden, die erstmals die Ursache Nummer eins für Krankschreibungen sind.
Arbeitgeber sollten nicht wissen dürfen, ob ihre Beschäftigten gegen Covid-19 geimpft sind. Die Nachteile wären gravierend.
Home-Office setzt sich allerorten durch – und hat Folgen für die Zuwanderung: Denn viele Fachkräfte gehen nun zurück in ihre Herkunftsländer.
Wer ein Jura-, Medizin- oder Wirtschaftsingenieurstudium abgeschlossen hat, gehört zu den Topverdienern, so der aktuelle Stepstone-Gehaltsreport.
Im Osten sind die Gehälter zwar immer noch niedriger als im Westen. Allerdings tut sich etwas.
Um die Frauenquote bei öffentlichen Unternehmen mit Bundes- und Landesbeteiligung sieht es düster aus, denn der Frauenanteil in Führungspositionen wächst weiterhin nur langsam.
Viele Steuerpflichtige, die gerade an ihrer Steuererklärung fürs Corona-Jahr 2020 sitzen, ärgern sich. Denn bei der Steuererklärung zeigt sich: Auf vielen Pandemie-Ausgaben bleiben sie sitzen.
Zurück zu Strukturen wie vor der Pandemie kann es nicht geben. Dazu haben sich Mitarbeitende zu sehr verändert. Wie Unternehmen zum neuen Normal finden, weiß Sozial- und Organisationspychologe Kai Sassenberg.
Die einfachste Formel für eine faire Vergütung ist: gleiches Geld für gleiche Arbeit. Weil aber nicht alle Tätigkeiten identisch sind, braucht es Stellenbewertungen. Wie das funktioniert, weiß der Vergütungsexperte Philipp Schuch.
Corona hat nicht nur Folgen für Berufstätige, auch Menschen in der Berufsausbildung leiden unter der aktuellen Situation. Das geht aus einer neuen Studie hervor.
Die Zukunft der Arbeit ist ein Mischmodell aus Büro- und Remote-Arbeit von beliebigen Orten aus – was Experten bereits vor Jahren prognostizierten. Wer sich dem verschließt, wird zukünftig weder wachsen, noch wettbewerbsfähig bleiben.
