Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Boris Thomas, Geschäftsführer von Lattoflex, ist durch tiefe berufliche Krisen gegangen. Unklarheit bezeichnet er dabei als einen der größten Stressfaktoren im Leben. Die Lösung: Klarheit und Ausrichtung.
Nette Menschen neigen zur Bescheidenheit. Sie stecken in Teams zurück und verzichten auf wohlklingende Titel. Warum allzu viel Bescheidenheit in die Karriere-Sackgasse führen kann, weiß Karriereberater Martin Wehrle.
Schon lange werden Minijobs von Ökonomen – linken wie wirtschaftsliberalen – als arbeitsmarktpolitisch ungeeignet kritisiert. Ursprünglich eingeführt, um Arbeitslose wieder in Beschäftigung zu bringen, zeigt sich 20 Jahre später, dass dieser Effekt selten eingetreten ist.
Dass immer mehr Ältere auch im Rentenalter arbeiten gehen, ist ein Trend, der schon seit einigen Jahren anhält. Nicht immer aber steckt dahinter die Altersarmut.
Ob wir noch eine Rente bekommen, von der wir leben können, hängt davon ab, wie alt man ist. Zur Bundestagswahl versprechen alle Parteien: Sie wollen die gesetzliche Rente sichern. Doch wie das geschehen soll, darüber gibt es recht unterschiedliche Vorschläge.
Die Folgen der Arbeit verstärkt aus dem Home-Office wird schmerzlich sichtbar: massenhafte Rückenbeschwerden, die erstmals die Ursache Nummer eins für Krankschreibungen sind.
Arbeitgeber sollten nicht wissen dürfen, ob ihre Beschäftigten gegen Covid-19 geimpft sind. Die Nachteile wären gravierend.
Home-Office setzt sich allerorten durch – und hat Folgen für die Zuwanderung: Denn viele Fachkräfte gehen nun zurück in ihre Herkunftsländer.
Wer ein Jura-, Medizin- oder Wirtschaftsingenieurstudium abgeschlossen hat, gehört zu den Topverdienern, so der aktuelle Stepstone-Gehaltsreport.
Im Osten sind die Gehälter zwar immer noch niedriger als im Westen. Allerdings tut sich etwas.
Um die Frauenquote bei öffentlichen Unternehmen mit Bundes- und Landesbeteiligung sieht es düster aus, denn der Frauenanteil in Führungspositionen wächst weiterhin nur langsam.
Viele Steuerpflichtige, die gerade an ihrer Steuererklärung fürs Corona-Jahr 2020 sitzen, ärgern sich. Denn bei der Steuererklärung zeigt sich: Auf vielen Pandemie-Ausgaben bleiben sie sitzen.
