Jeder Tag hält neue Entwicklungen in der Arbeitswelt parat: New Work, Arbeiten 4.0, digitaler Wandel – es gibt viele Trends und noch mehr Mikrotrends. Welche sind neu, welche bleiben, welche werden irrelevant? Das kann heute niemand genau wissen. Aber man muss sich bemühen, die Zeichen zu analysieren und die Zukunft gemeinsam gestalten.
Wie steht es um die finanzielle Zukunft der Selbstständigen in Deutschland? Eine aktuelle Umfrage wirft einen Blick auf die Bedenken und Erwartungen von Freiberuflern, Klein- und Einzelunternehmern.
Stress als Statussymbol: Warum immer mehr Menschen mit ihrer Belastung angeben und welche Folgen das für sie und ihr Umfeld hat – eine neue Studie zeigt überraschende Ergebnisse.
Die aktuelle Arbeitsmarktentwicklung bereitet Sorgen: Eine neue Ifo-Umfrage zeigt, wo besonders viele Jobs gefährdet sind.
Ein Jobwechsel bringt doppelt Vorteile: Wer den ungeliebten Job verlässt, kann mit einem Gehaltsplus von durchschnittlich sieben Prozent rechnen und findet oft mehr Zufriedenheit im neuen Job.
Der Bundestag hat ein Gesetz verabschiedet, das selbstständige Lehrkräfte vor Stellenverlust schützt. Honorarlehrkräfte gewinnen dadurch mehr Sicherheit – ein letzter Schritt der Ampel.
Gesellschaftliche und demografische Veränderungen prägen die Arbeitswelt und fordern Unternehmen heraus. Der demografische Wandel, Diversity und Inklusion sowie die Erwartungen jüngerer Generationen sind zentrale Themen, die Arbeitgeber beachten müssen.
Die digitale Transformation und Automatisierung formen die moderne Arbeitswelt grundlegend um. Unternehmen greifen verstärkt auf neue Technologien zurück, um wettbewerbsfähig zu bleiben und effizienter zu arbeiten. Vier zentrale Entwicklungen stechen dabei hervor.
Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmenwechsel: Hybride Modelle, Remote Work, Jobsharing und die 4-Tage-Woche versprechen mehr Flexibilität und Effizienz, doch wie meistern Unternehmen die damit verbundenen Herausforderungen?
Eine Umfrage zeigt: Sechs von zehn berufstätigen Eltern erlebten im Herbst Ausfälle bei der Kinderbetreuung. Besonders betroffen waren sie von verkürzten oder ganz gestrichenen Betreuungszeiten.
Neue Daten zeigen eine positive Entwicklung bei Fehlzeiten von Beschäftigten. Trotz leicht gestiegener Krankmeldungen verzeichnen Krankenkassen einen Rückgang der durchschnittlichen Krankheitsdauer.
Einsamkeit unter Beschäftigten wird zur ernsthaften Herausforderung für Unternehmen und beeinflusst Leistung, Arbeitsklima und Unternehmenskultur erheblich.
Eine aktuelle Studie zeigt: Weltweit vertrauen viele dem technologischen Fortschritt. 72 Prozent der Befragten blicken optimistisch auf Wissenschaft und Technologie, besonders im Gesundheitswesen und in der Landwirtschaft.