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Wir sind der Wandel
Gesicht überhäuft mit Post-its

Selbstständig – frei, erfüllt, gestresst?

Die Selbstständigkeit verspricht Freiheit. Doch eine neue Zwillingsstudie belegt: Nicht die Autonomie, sondern lange Arbeitszeiten erhöhen den Stress – nachweisbar, biologisch, systematisch.

© Luis Villasmil_unsplash

Menschen auf dem Weg zur Arbeit

Gehälter unter Druck: Warum Transparenz zum Wettbewerbsfaktor wird

Der Stepstone Gehaltsreport 2026 zeigt, wie groß die Gehaltslücken tatsächlich sind. Wer falsch bezahlt, riskiert Abwanderung, verliert Vertrauen und trifft strategisch falsche Entscheidungen.

Exit-Schild

Kündigungsschutz: Auch Führungskräfte sind Arbeitnehmer

Titel und Eigenständigkeit schützen nicht vor dem Kündigungsschutz. Das BAG stellt klar: Entscheidend ist nicht die Position, sondern die tatsächliche Eingliederung. Wer Anweisungen befolgt, gilt als Arbeitnehmer.

IM FOKUS:
2026 BEWUSST GESTALTEN

Mann sitzt bei Sonnenuntergang am See

Ein ehrlicher Jahresrückblick ist der beste Neubeginn

Uns fehlen nicht die Vorsätze, sondern die Klarheit. Wer das Jahr bewusst abschließt, erkennt Muster, schätzt stille Erfolge und findet einen inneren Kompass für das, was vor ihm liegt.

IM FOKUS:
2026 BEWUSST GESTALTEN

Seelandschaft

Ziele tragen nur, wenn sie Sinn ergeben

Ziele scheitern selten an mangelnder Disziplin, sondern daran, dass sie innerlich nicht verankert sind. Wer das Jahr als Raum für Erfahrung sieht, konzentriert sich besser, entscheidet bewusster – und gewinnt Orientierung statt sich unter Druck zu setzen.

IM FOKUS:
2026 BEWUSST GESTALTEN

Frau balanciert auf Eisenbahnschiene

Echtes Potenzial liegt im Passenden, nicht im Mehr

Potenzial wächst nicht durch ständige Selbstoptimierung, sondern durch klare Ausrichtung. Wer seine Stärken gezielt nutzt, seine Kräfte schont und Hilfe annimmt, arbeitet mit sich – nicht gegen sich.

DIE RATGEBER-DOSSIERS

Dossier Gründung

Linie
Gesicht überhäuft mit Post-its

Arbeit

Selbstständig – frei, erfüllt, gestresst?

Die Selbstständigkeit verspricht Freiheit. Doch eine neue Zwillingsstudie belegt: Nicht die Autonomie, sondern lange Arbeitszeiten erhöhen den Stress – nachweisbar, biologisch, systematisch.

Wolkenkratzer von unten

Führung

Warum Dominanz Unternehmen lähmt – und Resonanz sie stärkt

Dominanz zerstört oft still und unbemerkt: Brigitte Witzer erklärt, wie veraltete Machtstrukturen die Wirtschaft ausbremsen – und wie Führung mit Autorität, Präsenz und Resonanz den Weg in die Zukunft ebnet.

Silhouette eines Mannes vor einem Digital Screen

Transformation

Wenn KI allgegenwärtig ist – und doch kaum etwas bewirkt

KI ist allgegenwärtig, doch sie entfaltet selten Wirkung. Eine neue ifo-Studie zeigt: Nicht die Technologie hemmt den Fortschritt, sondern ihre planlose Einführung. Produktivität wächst erst durch klare Führung, gezielte Integration und kontinuierliches Lernen.

Zwei Frauen sitzen sich am Tisch gegenüber und arbeiten

Vielfalt

Wann Frauen-Netzwerke stärken – und wann sie Ungleichheit festigen

Eine neue Studie zeigt: Frauen-Netzwerke fördern die Gleichstellung nur, wenn sie den Weg für strukturellen Wandel ebnen. Sind sie falsch aufgebaut, verfestigen sie gut gemeint die bestehenden Machtverhältnisse.

Exit-Schild

Recht

Kündigungsschutz: Auch Führungskräfte sind Arbeitnehmer

Titel und Eigenständigkeit schützen nicht vor dem Kündigungsschutz. Das BAG stellt klar: Entscheidend ist nicht die Position, sondern die tatsächliche Eingliederung. Wer Anweisungen befolgt, gilt als Arbeitnehmer.

Großraumbüro

Leben

Deutsche würden eher politische Gedenktage streichen

Feiertage kürzen, um die Krise zu bewältigen? Die Deutschen reagieren skeptisch, zeigen aber eine gewisse Flexibilität, wie eine Umfrage belegt.

Linie

ARBEITSRECHT

Mann geht durch Unterführung

Dürfen Arbeitgeber Burnout-Erkrankten kündigen?

Fallen Mitarbeitende länger aus, spricht das Arbeitsrecht von Langzeiterkrankungen. In solchen Fällen dürfen Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden.

ARBEITSRECHT

Mann geht auf Straße

Vorsicht bei der Freistellung

Spannungen gehören zum Arbeitsalltag. Bei schweren Konflikten greifen Arbeitgeber oft zur Freistellung: Beschäftigte müssen bis zum Ende ihres Arbeitsvertrags nicht mehr erscheinen. Doch Vorsicht – hier drohen Risiken, die eine fristlose Kündigung nach sich ziehen können.

ARBEITSRECHT

Großraumbüro

Zur Strafe ins Großraumbüro

Muss ein Mitarbeitender nach der Wahl in den Betriebsrat in ein schlechteres Büro umziehen, kann das eine unzulässige Benachteiligung sein.

ARBEITSRECHT

Eine Person tätowiert eine andere

Tattoo mit Folgen: Kein Lohn bei selbst verschuldeter Krankschreibung

Wer durch das Stechen eines Tattoos arbeitsunfähig wird, verliert den Anspruch auf Lohnfortzahlung. Zwei Gerichte werten das nämlich als vermeidbares Risiko.

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