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Menschen auf dem Weg zur U-Bahn

Zeitsouveränität statt Teilzeit: Beschäftigte fordern Flexibilität

Starre Teilzeitstellen sind weder bei Frauen noch bei Männern gefragt. Beliebt sind Jobs, die Flexibilität bei Arbeitsumfang und -zeiten bieten.

© Martin Adams_unsplash

 

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Warum Brainstorming scheitert: Neue Wege für bessere Ideen

US-Organisationspsychologe Adam Grant plädiert für Brainwriting statt Brainstorming: Warum gemeinsame Ideenfindung in Gruppen oft scheitert und wie Fehler zum Erfolg führen können.

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4-Tage-Woche: Für die meisten Betriebe keine Option

Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert, aber selten umgesetzt. Viele Betriebe zögern wegen des Personal- und Organisationsaufwands. Wie Unternehmen mehr Flexibilität bieten können, weiß Randstad-Expertin Verena Menne.

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Neue Wege im Recruiting

Der “War for Talent” ist realer denn je, und klassische Rekrutierungsstrategien reichen nicht mehr aus. Neue Wege im Recruiting bieten innovative Ansätze, um erfolgreich und zukunftsorientiert zu agieren.

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Arbeitszeitmodelle: Die Zukunft der Arbeit ist flexibel

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, und flexible Arbeitszeitmodelle, einst die Ausnahme, spielen dabei eine zentrale Rolle.

Irrtümer und Mythen rund ums Arbeitsrecht

Alarmstufe Burnout

[Advertorial] Die diesjährige Zukunft Personal Europe setzt auf neue Führungskultur und mentale Gesundheit: Warum Früherkennung und Prävention von Burnout für Führungskräfte essenziell ist.

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Wie gelingt moderne Arbeit wirklich?

Wie muss moderne Arbeit gestaltet sein, damit sie für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen erfolgreich ist? Eine Langzeitstudie identifiziert Erfolgsfaktoren.

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KI: Deutschland zwischen Innovation und Regulierung

Die Nutzung von KI in der deutschen Wirtschaft nimmt rasant zu. Eine aktuelle Umfrage des Ifo-Instituts zeigt: Deutschland ist auf einem guten Weg bei Nutzung von KI.

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Generation 50+ unverzichtbare Ressource

Eine aktuelle Umfrage zeigt: Mehr als die Hälfte der über 50-Jährigen will auch nach dem Renteneintritt weiterarbeiten. Ein Potenzial, das Unternehmen nicht ungenutzt lassen sollten.

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Können Arbeitgeber befristete Arbeitsverträge vorzeitig kündigen?

Befristete Arbeitsverträge bieten Arbeitgebern Flexibilität und Kostenvorteile, sind jedoch oft ein zweischneidiges Schwert für Beschäftigte.

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Weltreise oder Auswandern: Viele Deutsche träumen von Neuanfang

Deutsche haben große Träume – von Weltreisen bis zum Hausbau. Besonders die jüngere Generation sucht nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die das Klischee der "arbeitsfaulen" Generation Z widerlegt.

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Katharina Wolff hat die Verlagsbranche aufgemischt. Kaum jemand in der Medienwelt glaubte an den Erfolg eines Wirtschaftsmagazins für Frauen. Mit Strive beweist die Verlegerin das Gegenteil.

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Sichtbarkeit durch Personal Branding

Ohne Personal Branding geht es nicht mehr, sagen die einen. Ich will keine Marke werden, sagen die anderen. Christina Richter hilft denen, die ein glasklares Profil wollen. Im Interview erklärt sie, wie das gelingt.

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