Wir sind der Wandel

Neue Arbeitswelt trifft auf Arbeitsrecht der alten Welt

Die zeitliche und räumliche Entgrenzung der „neuen“ Arbeitswelt ist für das Arbeitsrecht der „alten” Welt eine große Herausforderung. Anpassungen sind daher dringend erforderlich.

GEBALLTES FACHWISSEN

Als Buchautorinnen haben es Sabine Hockling und Tina Groll mittlerweile auf eine beachtliche Anzahl an Fachbüchern gebracht.

DIE CHEFIN – TALK

Frauen haben etwas zu sagen! Sie müssen aber auch den Raum erhalten. „die Chefin – Talk“ lädt Frauen ein, über ihr Thema zu sprechen.

Schriftzug This Is The Sign You've Been Looking For

DIE RATGEBER – DOSSIERS

„Die Ratgeber“-Dossiers setzen einen inhaltlichen Schwerpunkt zu wichtigen Themen aus der Arbeitswelt.

Arbeit

Schichtarbeit, aber gesund

Immer mehr Menschen arbeiten in Schichten, auch nachts und am Wochenende. Das ist nicht immer gesund. Doch es gibt Möglichkeiten, das flexible Arbeiten sozialverträgerlicher zu machen.

Führung

Stressfaktor Chef

Der Stress in der Arbeitswelt steigt. Zwei Drittel der Beschäftigten fühlt sich stärker emotional belastet im Job als noch vor fünf Jahren. Als Ursache wird häufig die Führungskraft genannt.

Transformation

Ist Corona das Ende der Gig Industry?

Durch die Corona-Krise stehen Millionen Menschen vor dem wirtschaftlichen Aus und müssen sich eine neue berufliche Existenz aufbauen. Das ist die Stunde der Plattformen.

Bei den 262 größten öffentlichen Unternehmen in Deutschland tut sich wenig in Sachen Vielfalt. Der Frauenanteil in den Aufsichtsgremien ist im Vergleich zum Vorjahr nur um 1,4 Prozentpunkte auf 32,2 Prozent gestiegen. Damit sind jetzt zwar ein Drittel der Sitze mit Frauen besetzt.

Recht

Automatisierte Mitarbeiterüberwachung durch KI

Künstliche Intelligenz ermöglicht eine immer umfassendere Überwachung von Beschäftigten und führt damit auch immer öfter zu erheblichen Eingriffen in ihre Persönlichkeitsrechte. Nicht immer haben Arbeitgeber davon Kenntnis.

Leben

Soziale Anerkennung ist wichtiger als Geld

Finanzielle Vorteile sind nicht immer das schlagende Argument. Mitunter bevorzugen Menschen auch soziale Anerkennung. Denn schadet eine bestimmte Verhaltensweise dem sozialen Status, scheinen die meisten eher bereit zu sein, auf einen finanziellen Vorteil zu verzichten.