In Deutschland ist fast jede vierte erwerbstätige Person zwischen 55 und 64 Jahre alt – ein EU-weiter Spitzenwert. Ursache dafür sind der demografische Wandel und der spätere Renteneintritt.
Zwischenmenschliche Angst ist kein persönliches Versagen, sondern ein systematisches Risiko, sagt Karin Lausch. Psychologische Sicherheit bestimmt, ob Organisationen erstarren oder mutig und leistungsstark handeln.
Transformation scheitert nicht am Wissen, sondern am Lernen. Warum 70 Prozent aller Veränderungsprozesse misslingen – und wie Organisationen jetzt grundlegend anders machen müssen.
Eine neue Studie zeigt: Frauen-Netzwerke fördern die Gleichstellung nur, wenn sie den Weg für strukturellen Wandel ebnen. Sind sie falsch aufgebaut, verfestigen sie gut gemeint die bestehenden Machtverhältnisse.
Ein Arbeitgeber entlässt einen Manager, weil ihm dessen Personalmaßnahmen während der Restrukturierung missfallen. Das LAG Düsseldorf erklärt die Kündigung für unwirksam.
Körperlich fit, mental am Limit: Mehr als die Hälfte der Studierenden leidet unter psychischem Druck. Warum Leistungsfähigkeit Überforderung nicht verhindert.
