Wer ständig reagiert, wirkt engagiert. Doch er verliert den Fokus. Lena Wittneben zeigt, warum Unternehmen Leistung neu bewerten müssen und wo Selbstführung an strukturelle Grenzen stößt.
In öffentlichen Unternehmen bricht der Frauenanteil bei Neubesetzungen ein, in der Privatwirtschaft sinkt er in den Vorständen. Zwei aktuelle Studien zeigen: Der Aufstieg verliert an Schwung.
Eine Studie aus der Parfümindustrie zeigt: KI erzeugt in Millisekunden Tausende Ideen. Wert entsteht aber erst, wenn Menschen die Ergebnisse übersetzen, beurteilen und konsequent steuern.
Frauen starten fast gleichauf ins Berufsleben, verlieren aber mit jeder Hierarchiestufe an Boden. Maren Wölfl zeigt, warum Appelle an mehr Selbstvertrauen nicht ausreichen – und was Unternehmen ändern müssen.
Ein Arbeitgeber wollte einen schwerbehinderten Beschäftigten an einen anderen Standort versetzen. Das Arbeitsgericht Krefeld stoppte ihn: Die Vertragsklausel allein genügt nicht.
Wir halten Deutschland für gespaltener, als es ist – und verstärken so die Polarisierung. Dominique Trott zeigt, wie Bubbles entstehen und wie wir sie verlassen können.
