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Wir sind der Wandel
4 Fäuste formen einen Kreis

Wie Unternehmen durch Widerstand stärker werden

Ein Mittelständler nutzte internen Widerstand als Antrieb: Er unterdrückte Konflikte nicht, sondern verwandelte sie in Treibstoff für Dialog, Reflexion und Wandel – mit überraschend positiven Folgen.

© rawpixel

Fußballer mit Ball auf Rasen

Sportunfall eines Nachwuchsfußballers gilt als Arbeitsunfall

Das Landessozialgericht Darmstadt sieht einen 15-jährigen Fußballer mit Fördervertrag als Beschäftigten. Sein Unfall bei einem Freundschaftsspiel zählt daher als Arbeitsunfall. Ein Urteil mit Signalwirkung.

Eine Person steht vor einem Willkommensschild

Elternzeit: Wie Unternehmen Eltern zurückholen

Reboarding ist mehr als ein Wiedereinstieg. Es zeigt, ob Unternehmen Familie und Karriere wirklich vereinbaren – oder nur davon sprechen.

IM FOKUS:
FRAUEN IM AUFBRUCH

2 Frauen gehen eine Treppe runter

Frauen gestalten die Zukunft des Mittelstands

190.000 Betriebe suchen Nachfolger – doch nur jede fünfte Leitung übernimmt eine Frau. Das Buch „Frauen führen“ zeigt, wie Unternehmerinnen Tradition in Wandel verwandeln – mit Haltung, Mut und moderner Führungskultur.

IM FOKUS:
FRAUEN IM AUFBRUCH

Frau schaut vor Hauswand hervor

Mut ist das neue Kapital

In „Sie gründet“ zeigen Jessica Turner und Cornelia Biegler, wie Frauen ihre Ideen mutig verwirklichen – mit Haltung statt Perfektion. Ein Arbeitsbuch, das Selbstführung, Führungskompetenz und wirtschaftliche Stärke neu denkt.

IM FOKUS:
FRAUEN IM AUFBRUCH

Zwei Frauen sitzen sich am Tisch gegenüber und arbeiten

Frauen, Geld und der Mut zum eigenen Preis

In „Wie viel bin ich wert?“ erklärt Pamela Obermaier, warum Frauen häufig zu wenig fordern – und wie sie ihren Selbstwert in finanzielle Stärke ummünzen. Ein Appell, sich nicht anzupassen, sondern innere Klarheit zu gewinnen.

DIE RATGEBER-DOSSIERS

Dossier Zukunft der Arbeit

Linie
Eine Person steht vor einem Willkommensschild

Arbeit

Elternzeit: Wie Unternehmen Eltern zurückholen

Reboarding ist mehr als ein Wiedereinstieg. Es zeigt, ob Unternehmen Familie und Karriere wirklich vereinbaren – oder nur davon sprechen.

4 Fäuste formen einen Kreis

Führung

Wie Unternehmen durch Widerstand stärker werden

Ein Mittelständler nutzte internen Widerstand als Antrieb: Er unterdrückte Konflikte nicht, sondern verwandelte sie in Treibstoff für Dialog, Reflexion und Wandel – mit überraschend positiven Folgen.

Nahaufnahme eines Computerbildschirms mit violettem Hintergrund

Transformation

Wenn KI uns bremst, obwohl sie uns beschleunigt

Generative KI steigert unsere Leistung – und raubt uns die Motivation. Eine Studie aus China zeigt, wie wir gegensteuern können.

Schattenspiele mit Menschen vor Skylines

Vielfalt

Die Krise lähmt – und mit ihr den Fortschritt

Der neue AllBright-Bericht zeigt: Der Frauenanteil in deutschen Vorständen verharrt bei 20 Prozent. In der Krise greifen Unternehmen erneut auf alte Muster zurück – und verspielen damit ihre Chance auf Innovation und Zukunft.

Fußballer mit Ball auf Rasen

Recht

Sportunfall eines Nachwuchsfußballers gilt als Arbeitsunfall

Das Landessozialgericht Darmstadt sieht einen 15-jährigen Fußballer mit Fördervertrag als Beschäftigten. Sein Unfall bei einem Freundschaftsspiel zählt daher als Arbeitsunfall. Ein Urteil mit Signalwirkung.

Frau hält sich erschöpft den Kopf

Leben

Wenn ständiges Funktionieren erschöpft – und der Körper streikt

Unsere Gesellschaft lobt die „Funktionierer“ – doch wer ständig liefert, brennt aus. Kathleen Kunze zeigt, wie wir dem Dauerstress entkommen und ein lebendiges, selbstbestimmtes Leben zurückgewinnen.

Linie

ARBEITSRECHT

Feuerlöscher an der Wand

Müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden schützen?

Arbeitgeber sind verpflichtet, für Sicherheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Vernachlässigen sie dies, drohen Konflikte mit Betriebsrat und Berufsgenossenschaft.

ARBEITSRECHT

Älterer Mann sitzt mit junger Kollegin am Schreibtisch

Rentenalter: So klappt die Weiterbeschäftigung rechtssicher

Viele möchten auch nach dem Rentenalter weiterarbeiten. Doch welche Regeln gelten dabei, und wie lassen sich Verlängerung oder Wiedereinstieg sicher umsetzen?

ARBEITSRECHT

Unterlagenstapel

Was darf in der Personalakte stehen?

Personalakten enthalten sensible Daten der Mitarbeitenden. Doch welche Informationen dürfen hinein – und welche nicht?

ARBEITSRECHT

ängstlich schauender Mann

Dürfen Arbeitgeber Kolleg:innen als Spitzel einsetzen?

Arbeitgeber sind oft neugierig und möchten möglichst viel über ihre Mitarbeitenden wissen: Wann kommt wer ins Büro? Wie lange dauern die Pausen? Wer spricht mit wem über was?

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Mann mit gekreuzten Fingern auf dem Rücken

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