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Wir sind der Wandel
Tabletten

Medikamente im Job: Wann Schweigen erlaubt ist – und wann nicht

Viele arbeiten trotz Medikamenten weiter. Doch was gilt, wenn Tabletten müde machen oder die Reaktion verlangsamen? Wann bleiben Medikamente Privatsache – und wann müssen Beschäftigte den Arbeitgeber informieren?

© Simone van der Koelen_unsplash

Hinweisschild Rollstuhlfahrer

Inklusion als Wirtschaftsfaktor: Warum wir Potenziale verschenken

Menschen mit Behinderung wollen arbeiten, Unternehmen suchen Fachkräfte. Doch Barrieren blockieren Teilhabe. Das Inklusionsbarometer 2025 belegt: Inklusion steigert die Wettbewerbsfähigkeit. Sie ist kein Sozialprojekt, sondern ein klarer Business Case.

Zwei Personen am Tisch mit Laptop und Unterlagen.

Bildungsurlaub: Wann er verfällt – und wie Sie ihn retten

Bildungsurlaub fördert Wissen und Karriere – doch viele verzichten darauf. Ob Sie den Anspruch ins nächste Jahr mitnehmen können, hängt vom Bundesland ab. Wer Fristen beachtet und frühzeitig plant, sichert sein Recht auf Weiterbildung.

IM FOKUS: SCHEITERN

Verschwommene Person auf Rolltreppe

Warum über Scheitern sprechen?

Scheitern gilt als Tabu – und schadet Unternehmen stärker als jeder Fehler. Offen darüber zu sprechen, zeigt nicht nur Mut, sondern sichert die Zukunft.

IM FOKUS: SCHEITERN

Mann sieht einsam auf Tribüne

Das Phänomen Scheitern

Scheitern bleibt oft verborgen – bis Erwartungen, Druck und Kultur es ans Licht holen. Misserfolg ist dabei kein Urteil, sondern ein Anstoß zum Lernen und ein Wegweiser in die Zukunft.

IM FOKUS: SCHEITERN

Personen sitzen am Konferenztisch

Scheitern entsteht selten durch Einzelne

Scheitern resultiert selten aus einem einzelnen Fehler. Meist greifen persönliche Grenzen, schwache Strukturen und äußere Einflüsse ineinander. Wer diese Zusammenhänge erkennt, stärkt Menschen, verbessert Abläufe – und sichert die Zukunft des Unternehmens.

DIE RATGEBER-DOSSIERS

Dossier Digitale Transformation

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Älterer Mann sitzt mit junger Kollegin am Schreibtisch

Arbeit

Warum altersgemischte Teams der Schlüssel zum Erfolg sind

Der neue Hernstein Management Report räumt mit einem Vorurteil auf: Der Generationenkonflikt ist ein Mythos. Altersgemischte Teams steigern Effizienz, Innovationskraft und Stabilität – vorausgesetzt, Unternehmen nutzen ihr Potenzial gezielt.

Gruppe von Personen

Führung

Komplexität bewältigen: Warum Unternehmen Haltung statt Struktur brauchen

Viele Unternehmen scheitern nicht an der Komplexität selbst, sondern daran, wie sie mit ihr umgehen. Marc Schmetkamp erklärt, warum Klarheit, Mut und Haltung wichtiger sind als Prozesse – und wie so die Zukunft gelingt.

Menschen auf dem Weg zur U-Bahn

Transformation

GenAI Divide: Warum die meisten scheitern – und wenige gewinnen

GenAI sollte die Produktivität steigern – doch 95 Prozent der Unternehmen profitieren nicht davon. Eine Studie belegt: Nicht die Technologie macht den Unterschied, sondern Lernbereitschaft, Unternehmenskultur und praktische Kompetenz.

Hinweisschild Rollstuhlfahrer

Vielfalt

Inklusion als Wirtschaftsfaktor: Warum wir Potenziale verschenken

Menschen mit Behinderung wollen arbeiten, Unternehmen suchen Fachkräfte. Doch Barrieren blockieren Teilhabe. Das Inklusionsbarometer 2025 belegt: Inklusion steigert die Wettbewerbsfähigkeit. Sie ist kein Sozialprojekt, sondern ein klarer Business Case.

Tabletten

Recht

Medikamente im Job: Wann Schweigen erlaubt ist – und wann nicht

Viele arbeiten trotz Medikamenten weiter. Doch was gilt, wenn Tabletten müde machen oder die Reaktion verlangsamen? Wann bleiben Medikamente Privatsache – und wann müssen Beschäftigte den Arbeitgeber informieren?

Frau hält sich erschöpft den Kopf

Leben

Wenn ständiges Funktionieren erschöpft – und der Körper streikt

Unsere Gesellschaft lobt die „Funktionierer“ – doch wer ständig liefert, brennt aus. Kathleen Kunze zeigt, wie wir dem Dauerstress entkommen und ein lebendiges, selbstbestimmtes Leben zurückgewinnen.

Linie

ARBEITSRECHT

Schild do not enter auf Holztür

Müssen Arbeitgeber den Gewerkschaftsbesuch tolerieren?

Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat streiten, kann der Betriebsrat die Gewerkschaft zur Unterstützung bitten. Doch müssen Arbeitgeber hinnehmen, dass sich beide Seiten im Betrieb treffen?

ARBEITSRECHT

Strand

Können Arbeitgeber den Resturlaub streichen?

Das Jahr neigt sich dem Ende zu, daher sollten Beschäftigte ihren Resturlaub im Auge behalten. Viele glauben, ihr Resturlaub verfalle erst am 31. März des Folgejahres. Das ist aber falsch!

ARBEITSRECHT

Wanduhr

Dürfen Arbeitgeber den Teilzeitwunsch ihrer Beschäftigten ablehnen?

Wer weniger arbeiten möchte, kann auf Teilzeit umsteigen. Doch sind Arbeitgeber verpflichtet, diesem Wunsch zuzustimmen?

ARBEITSRECHT

Stapel Briefe

Darf man private Briefe über die Firmenpost verschicken?

Wenn ein Mitarbeitender wegen eines Bagatelldelikts entlassen wird, empört sich oft die Öffentlichkeit. Viele verstehen nicht, warum jemand wegen einer scheinbaren Kleinigkeit seinen Job verliert. Arbeitgeber wird dann kleinlich und herzlos.

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Schriftzug Good Vibes Only

IM FOKUS

Frau schläft lehnend an einer Mauer

IM FOKUS

Schriftzug OUT auf Straße

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