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Wir sind der Wandel
Personen im Treppenhaus

Einkommensungleichheit: Die Schere öffnet sich weiter

Während die Lohnunterschiede sinken, nehmen Armut und Einkommensungleichheit zu. Eine Studie zeigt, warum der Sozialstaat die Verteilung immer weniger ausgleicht.

© Jose Martin Ramirez

Eine Gruppe von Ärzten geht Krankenhausfllur entlang

Ausbildungschancen sind ungleich verteilt

Sie unterscheiden sich nicht nur in den Fachrichtungen. Eine Studie des BIBB zeigt: Schulabschluss, Vergütung, Bindung an Betriebe und Vertragsrisiken variieren stark je nach Ausbildungsbereich.

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ARBEITSRECHT-DATENBANK

Toilette mit Kabinen und Waschbecken

Kollege eingesperrt: Fristlose Kündigung rechtens

Ein Lagerist sperrt seinen Kollegen auf der Toilette ein. Der Eingesperrte tritt die Tür ein, um sich zu befreien. Das Arbeitsgericht Siegburg urteilt: Der Arbeitgeber darf in diesem Fall ohne Abmahnung fristlos kündigen.

ARBEITSRECHT-DATENBANK

Zwei Personen stehen sich gegenüber

Wutausbruch: Fristlose Kündigung auch ohne Handgreiflichkeit

Ein Mitarbeiter wirft Kartons vor die Füße seines Vorgesetzten und geht aggressiv auf ihn zu. Warum schon eine Bedrohung ohne Körperkontakt die fristlose Kündigung rechtfertigen kann.

ARBEITSRECHT-DATENBANK

Smartphone auf Tisch

Heimlicher Mitschnitt: Schon der Verdacht kann den Job kosten

Ein Arbeitnehmer soll ein Personalgespräch heimlich aufgenommen haben. Zwar fand sich keine Aufnahme, doch das LAG Baden-Württemberg hielt die fristlose Kündigung für gerechtfertigt.

Dossier Burnout

Linie
Personen im Treppenhaus

Arbeit

Einkommensungleichheit: Die Schere öffnet sich weiter

Während die Lohnunterschiede sinken, nehmen Armut und Einkommensungleichheit zu. Eine Studie zeigt, warum der Sozialstaat die Verteilung immer weniger ausgleicht.

Gruppe von Personen

Führung

Alte Führungsmodelle tragen nicht mehr

Krisen, KI und gesellschaftliche Spannungen bringen vertraute Führungsmodelle an ihre Grenzen. Filiz Albrecht zeigt, was Organisationen jetzt brauchen.

Personen in Kantine

Transformation

KI im Unternehmen: Was wirklich funktioniert – und was nur gut gelingt

Künstliche Intelligenz soll Arbeit erleichtern, Beschäftigte entlasten und Unternehmen produktiver machen. Doch was davon lässt sich belegen?

Personen als Comic-Zeichnungen

Vielfalt

Inklusion: Mehr Umsatz, mehr Jobs – aber kein Selbstläufer

Vielfalt allein genügt nicht. Eine ZEW-Studie zeigt, wann inklusive Maßnahmen den wirtschaftlichen Erfolg fördern – und warum vor allem kleine Betriebe oft hinterherhinken.

Ein beschädigtes Auto, das gegen einen Laternenpfahl prallte

Recht

Nicht jede Fahrt für den Job ist versichert

Ein Beschäftigter erleidet während der Fahrt einen epileptischen Anfall und verunglückt. Doch das Gericht stuft den Vorfall nicht als Arbeitsunfall ein.

Gesicht überhäuft mit Post-its

Leben

„Morgen aber wirklich“

Junge Erwachsene und psychisch belastete Menschen schieben Aufgaben besonders oft auf. Ab 60 passiert das deutlich seltener. Kleine Schritte erleichtern den Anfang.

Linie

Die Chefin-Talk – Frauen, die Zukunft gestalten

Gruppe von Personen steht vor Wand mit Notizen

Verstreutes Wissen braucht neue Räume

DIE ZUKUNFT DES WISSENS macht Erfahrungen aus Führung und Transformation zugänglich. Und zwar genau dann, wenn Menschen und Unternehmen sie für Entscheidungen brauchen.

Im Fokus Fehlverhalten

Im Fokus 4-Tage-Woche

Im Fokus Fokus

Im Fokus Frauen im Aufbruch

Im Fokus Wirtschaftsfaktor Wechseljahre

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