Workation bedeutet mehr als Arbeiten am Strand: Laut einer Fraunhofer-Studie steigert ein Ortswechsel die Motivation, erhält die Leistung und hilft Unternehmen, den Wandel aktiv zu gestalten – vorausgesetzt, sie erlauben es.
Immer mehr Menschen arbeiten als digitale Nomad:innen im Ausland und profitieren von finanziellen Vorteilen, doch sie stehen auch vor unerwarteten Herausforderungen.
Immer mehr Arbeitgeber ermöglichen ihren Beschäftigten Workation. Doch welche Vorteile und Herausforderungen bringt das mobile Arbeiten im Ausland mit sich?
Eine Umfrage zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle wie Workation vor allem bei der Generation Z und Y auf Begeisterung stoßen, während ältere Beschäftigte dem Konzept eher skeptisch gegenüberstehen.
Luxemburg überzeugt mit unberührter Natur, kostenfreien öffentlichen Verkehrsmitteln und einer hervorragenden Infrastruktur. Aber auch vier deutsche Städte schaffen es unter die Top 20 der besten urbanen Destinationen für Workation.
Hanne Fritz bezeichnet sich selbst als Nomadin, die die Bewegung liebt. Seit einem Jahr lebt und arbeitet die Trainerin und Coach im Van. Im Interview erzählt sie, dass weder das Leben noch das Arbeiten im Van begrenzt ist.
Die zeitliche und räumliche Entgrenzung der „neuen“ Arbeitswelt ist für das Arbeitsrecht der „alten” Welt eine große Herausforderung. Anpassungen sind daher dringend erforderlich.
