Toxische, narzisstische Menschen sind Meister der subtilen Manipulation. Sie vergiften das Arbeitsumfeld und schaden Beschäftigte und Unternehmen – und zwar langfristig. Und weil Unternehmen mit toxischen Führungskräften keine gesunde Arbeitskultur fördern, in der Respekt und Unterstützung im Vordergrund stehen, ziehen sie weder talentierte Beschäftigte an, noch binden sie ihre Mitarbeitenden langfristig ans Unternehmen. Der wirtschaftliche Schaden, den toxische Menschen anrichten, ist also enorm – von dem menschlichen einmal abgesehen.
Dieser Themenschwerpunkt entstand in Zusammenarbeit mit Toxiversum und klärt auf, wie Sie toxische Menschen erkennen und mit ihnen umgehen können. Wie Sie sich von ihnen lösen und vor ihnen schützen können. Und wie Beschäftigte sich gegen toxische Vorgesetzte zur Wehr setzen können.
Toxische Menschen am Arbeitsplatz erkennen
Wir reden das Verhalten toxischer Menschen am Arbeitsplatz bis heute als zielstrebig, durchsetzungsfähig, leistungsorientiert und straffe Führungskultur schön. Dabei können sie enorme Schäden in Wirtschaft und Gesellschaft anrichten. >>
Toxische Chefs: Was ist arbeitsrechtlich möglich?
Schikanieren Vorgesetze, sollten sich Beschäftigte wehren. Zum einen müssen sich Mitarbeitende nicht alles gefallen lassen – auch nicht von ihren Vorgesetzten. Zum anderen haben Vorgesetzte die Fürsorgepflicht einzuhalten. >>
“Die Arbeitswelt ist eine wahre Goldgrube für Skurriles, Absurdes und Abscheuliches”
Chefs sind Psychopathen: In seinem Buch enthüllt ein Beschäftigter Schockierendes und Unglaubliches aus der Arbeitswelt. >>
Doku: Too toxic to handle – Job-Desaster
Arbeit kann Spaß bringen, mitunter auch krank machen. Wenn Chefinnen und Chefs Macht gegenüber ihren Mitarbeitenden ausnutzen, kann selbst der Traumjob zum Kündigungsgrund werden. Die Folge des ZDF-Formats 37 Grad Leben geht der Frage nach: Und dann? >>
