Schikanieren Vorgesetze ihre Beschäftigten, sollten diese handeln. Niemand muss sich alles gefallen lassen – auch nicht von Vorgesetzten. Zudem sind Führungskräfte verpflichtet, ihre Fürsorgepflicht zu erfüllen.
Wir reden das Verhalten toxischer Menschen am Arbeitsplatz bis heute als zielstrebig, durchsetzungsfähig, leistungsorientiert und straffe Führungskultur schön. Dabei können sie enorme Schäden in Wirtschaft und Gesellschaft anrichten.
