Gewerkschaft
Müssen Arbeitgeber den Gewerkschaftsbesuch tolerieren?
Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat streiten, kann der Betriebsrat die Gewerkschaft zur Unterstützung bitten. Doch müssen Arbeitgeber hinnehmen, dass sich beide Seiten im Betrieb treffen? >>
Gehalt
Müssen Unternehmen während einer Kur das Gehalt zahlen?
Wer zu einer Kur fährt, macht keinen Urlaub, sondern kümmert sich um seine Gesundheit in einer spezialisierten Einrichtung. Doch wie steht es um das Gehalt? >>
Grippeschutzimpfung
Dürfen Arbeitgeber Grippeschutzimpfungen verlangen?
Wenn die Grippewelle über Deutschland rollt, melden sich Woche für Woche mehr Beschäftigte krank. Kein Wunder, dass Arbeitgeber mit einer Grippeschutzimpfung gegensteuern möchten. >>
Gesundheitsnachweis
Darf der Arbeitgeber einen Gesundheitsnachweis verlangen?
Zweifelt ein Arbeitgeber an der Erkrankung eines Beschäftigten, kann er eine ärztliche Untersuchung verlangen. Der Gesetzgeber setzt dafür jedoch enge Grenzen. >>
Gesundheitscheck
Kein Gesundheitscheck, kein Gehalt
Arbeitgeber dürfen Mitarbeitende nach Hause schicken und das Gehalt streichen, wenn diese Gesundheitschecks verweigern. >>
Gehalt
Wann gibt es länger als sechs Wochen Gehalt?
Wer krank ist, bekommt bis zu sechs Wochen Gehalt. Doch was gilt, wenn während der Krankschreibung eine neue Krankheit hinzukommt und die Ausfallzeit sich verlängert? >>
Generation 50+
Arbeitsrechtliche Anforderungen für die Generation 50plus
Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie sowohl den gesetzlichen Anforderungen gerecht werden als auch eine faire und respektvolle Arbeitsumgebung für die Generation 50plus schaffen? >>
Gehaltserhöhung
Cocktailkurse qualifizieren Lehrer nicht für höhere Gehaltsstufe
Keine Gehaltserhöhung für Lehrer durch Cocktailkurse. Ein Realschullehrer scheitert mit seiner Klage vor dem Veraltungsgericht auf höhere Besoldung. >>
Gewalt
Körperlicher Angriff auf Vorgesetzten rechtfertigt fristlose Kündigung
Wer seinen Vorgesetzten körperlich angreift, riskiert die sofortige Kündigung. Das LAG Niedersachsen entschied jüngst, dass in solchen Fällen keine Abmahnung nötig ist. >>
Glaube und Gleichbehandlung
Karlsruhe setzt Grenzen
Das Bundesverfassungsgericht stärkt das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen und legt fest, wie weit der Glaube im Berufsleben reichen darf. Ein Urteil über Freiheit, Identität und die Schranken des Rechts. >>
