Streik
Anwesenheit zählt: Gericht klärt Grenzen bei Streik und Prämien
Ein Mitarbeiter streikt, die Prämie entfällt. Das Arbeitsgericht Köln erklärt, warum das keine unzulässige Sanktion ist – und was Arbeitgeber und Betriebsräte daraus lernen müssen. >>
Sicherheit
Müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter schützen?
Arbeitgeber sind verpflichtet, für Sicherheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Vernachlässigen sie dies, drohen Konflikte mit Betriebsrat und Berufsgenossenschaft. >>
Streikteilnahme
Das sollten Mitarbeitende wissen
Wollen Beschäftigte streiken, müssen sie vorab prüfen, ob der Streik legal ist. Andernfalls droht Ärger. >>
Schikane
Zur Strafe ins Großraumbüro
Muss ein Mitarbeitender nach der Wahl in den Betriebsrat in ein schlechteres Büro umziehen, kann das eine unzulässige Benachteiligung sein. >>
Sicherheit
Muss ein Beschäftigter Drohungen hinnehmen?
Am Arbeitsplatz kann es zu Konflikten kommen. Eskaliert ein Streit, weil ein Mitarbeitender seine Wut nicht kontrolliert, riskiert er seinen Job. >>
Schikane
Toxische Führungskräfte: Was ist arbeitsrechtlich möglich?
Schikanieren Vorgesetze ihre Beschäftigten, sollten diese handeln. Niemand muss sich alles gefallen lassen – auch nicht von Vorgesetzten. Zudem sind Führungskräfte verpflichtet, ihre Fürsorgepflicht zu erfüllen. >>
Streik
Müssen Beschäftigte ihre Teilnahme am Streik ankündigen?
Wenn Beschäftigte streiken, stellt sich oft die Frage: Müssen sie den Arbeitgeber vorher informieren, oder drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen, wenn sie unangekündigt fehlen? >>
Spesenbetrug
Wenn Vertrauen zerbricht
Spesenbetrug ist kein Kavaliersdelikt – auch dann nicht, wenn der finanzielle Schaden gering bleibt. >>
Scheinselbstständigkeit
Ein klares Signal an Uber und Co
Faire Arbeitsbedingungen für Plattform-Beschäftigte: In der EU sollen künftig Beschäftigte, die über Online-Plattformen tätig sind, mehr Rechte erhalten. Ein klares Signal an Uber und Co. >>
