Menschenrechte
Das Kreuz mit dem Kreuz
Das Bodenpersonal einer Airline darf am Check-In-Schalter Schmuck mit religiöser Symbolik tragen. Krankenschwestern hingegen müssen auf Ketten mit Kreuzen verzichten. >>
Mobile Arbeit
Können Arbeitgeber Präsenzzeiten einseitig anordnen?
Die Allianz RE setzt eine neue Anwesenheitsregelung gegen eine bestehende Freiwilligkeitsregelung ohne Zustimmung des Betriebsrats auf. Zu Recht? >>
Mobbing
Was tun, wenn man zu Unrecht des Mobbings beschuldigt wird?
Die Folgen des Mobbings sind für Betroffene enorm. Sie reichen von gesundheitlichen Schäden bis zum Selbstmord. Doch was tun, wenn man zu Unrecht beschuldigt wird? >>
Meinungsfreiheit
Können Arbeitgeber den Flurfunk verbieten?
In vielen Unternehmen gibt es den inoffiziellen Informationskanal „Flurfunk“, über den die Belegschaft Informationen erhält, die eigentlich gar nicht für sie bestimmt sind. Können Arbeitgeber den verbieten? >>
Mobbing
Muss der Arbeitgeber bei Mobbing eingreifen?
Arbeitet man auf engstem Raum zusammen, kann es zu Auseinandersetzungen kommen. Spitzen und kleine Neckereien untereinander stellen dabei allerdings kein großes Problem dar. Doch was ist bereits Mobbing? >>
Minusstunden
Was passiert bei einer Kündigung?
Wer nicht auf seine vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden kommt, sammelt Minusstunden an. Doch was passiert, wenn Beschäftigte mit Minusstunden das Unternehmen verlassen? >>
Meinungsfreiheit
Geheimtreffen in Potsdam: Gericht stärkt Meinungsfreiheit
Das Kölner Arbeitsgericht hat die Kündigung einer städtischen Mitarbeiterin, die an einem umstrittenen Treffen in Potsdam teilgenommen hatte, für unwirksam erklärt. >>
Minusstunden
Flaute im Geschäft: Können Arbeitgeber Minusstunden anordnen?
In den Sommerferien herrscht in vielen Unternehmen eine spürbare Ruhe im Vergleich zum restlichen Jahr. Wer in dieser Zeit weniger arbeitet, sammelt Minusstunden. Doch wer übernimmt die Verantwortung dafür? >>