Unter der Autor:innen-Bezeichnung REDAKTION veröffentlichen wir Gastbeiträge sowie Agenturmeldungen, die nicht von uns erstellt, allerdings von uns redigiert wurden.
Die BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023 zeigt: Während die wöchentliche Arbeitszeit von Männern leicht gesunken ist, verzeichnen Frauen eine geringfügige Zunahme.
ChatGPT erstellt auf Anfrage Texte aller Art. Diese Fähigkeit birgt enormes Potenzial für die Arbeitswelt. Doch wie gestaltet sich der arbeitsrechtliche Rahmen für den Einsatz dieses Tools?
Eine Studie des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes zeigt: Flexible Arbeitszeitmodelle senken den Stress, steigern die Arbeitszufriedenheit und Bereitschaft zur Mehrarbeit.
Nur die Hälfte der Unternehmen erkennt, misst, steuert und überwacht systematisch Personalrisiken im Unternehmen. So bleibt der Erfolg von Digitalisierungsmaßnahmen gering.
Eine gleichberechtigte Unternehmenskultur ist der Schlüssel für mehr Gleichberechtigung. Die Wirkungsanalyse der FidAR zeigt, wie bestehende Karrierehemmnisse für Frauen gezielt abgebaut werden können.
Eine aktuelle Studie zeigt: Die Einführung der Frauenquote zielt nicht nur auf Gleichstellung ab, sondern auch darauf, das wirtschaftliche Potenzial durch mehr Vielfalt in den Führungsetagen besser zu nutzen.
Serendipity ist mehr als ein glücklicher Zufall. Es bietet unerwartete Lösungen für Probleme, die man nicht aktiv angeht. Wer offen und neugierig bleibt, erkennt und nutzt diese flüchtigen Momente. So entstehen großartige Innovationen.
VW steht vor einschneidenden Veränderungen, die Tausende von Arbeitsplätzen bedrohen. Die Kanzlei Dr. Stoll & Sauer bietet betroffenen Beschäftigten eine kostenlose rechtliche Ersteinschätzungen an.
Die Corona-Pandemie hat das Homeoffice in Deutschland nachhaltig etabliert, doch die Nutzung variiert stark zwischen höherqualifizierten, Vollzeitbeschäftigten und geringfügig Beschäftigten.
Ob Arbeitszeiterfassung Fluch oder Segen ist, darüber streiten sich Beschäftigte in Europa und Deutschland. Eine internationale Studie enthüllt die unterschiedlichen Haltungen der Beschäftigten und die Herausforderungen für Unternehmen.
