Frieren ist mehr als ein Komfortproblem – es verstößt gegen den Arbeitsschutz. Arbeitgeber müssen Mindesttemperaturen einhalten, doch auch Beschäftigte stoßen auf klare Vorgaben.
Nach einer Akku-Explosion springt ein Mitarbeiter aus dem Fenster – die Unfallversicherung zahlt nicht. Das Landessozialgericht verdeutlicht, wie begrenzt der Schutz im Homeoffice ist und wo private Risiken übernehmen.
Homeoffice ändert Rollen nicht von selbst – es verstärkt sie. Eine aktuelle Studie belegt: Nur mit egalitären Einstellungen wird Homeoffice zum Antrieb für echte Gleichstellung. Ohne kulturellen Wandel bleibt die Wirkung aus.
Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle bergen das Risiko von Arbeitszeitbetrug, der oft unbemerkt bleibt und Unternehmen teuer zu stehen kommt. Klare Strukturen und transparente Ziele sind der Schlüssel, um Vertrauen zu stärken und die Produktivität zu sichern.
Viele arbeiten häufiger von zu Hause, als es die Regeln erlauben – oft mit Wissen der Vorgesetzten. Eine Umfrage zeigt: Die Lücke zwischen Vorschrift und Alltagspraxis wird größer.
Der Desk Sharing Index 2025 zeigt: Die Rückkehr ins Büro ist real, doch klassische Konzepte greifen nicht mehr. Gefragt sind datenbasierte Strategien für flexible, effiziente und sinnstiftende Arbeitswelten.
Der DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025 enthüllt die Vor- und Nachteile des Homeoffice-Trends: Flexibilität und Konzentration stehen Belastungen und Vernachlässigungen von Arbeitsschutzmaßnahmen gegenüber.
Eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom zeigt: Die Diskussion um flexible Arbeitsmodelle spaltet die deutsche Wirtschaft. Doch was bedeutet das für die Zukunft der Arbeit?
Wer im Einklang mit seiner biologischen Uhr arbeitet, steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden. Doch wie lässt sich dieses Konzept in der Praxis umsetzen und welche Rolle spielt dabei die Führungskultur?
Zwei Drittel der Berufstätigen klagen über hohe Mieten. Fatal für Unternehmen: Besonders jüngere Beschäftigte erwägen einen Jobwechsel, weil die städtischen Mieten zu hoch sind.
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant, und mit ihr die Vorstellungen von Arbeitszeiten. Eine aktuelle Studie zeigt: Immer mehr Beschäftigte hinterfragen den traditionellen 9-to-5-Arbeitstag.
