Frauen, die selbstbewusst und stolz auftreten, wirken auf andere zielstrebig und kalt. Das stellt eine neue Untersuchung fest. Und bestätigt, wie unterschiedlich Frauen und Männern das gleiche Verhalten ausgelegt wird.
“Performen”, “committen”, “delivern” – Führungskräfte, die häufig Phrasen aus der Geschäftswelt verwenden, werden als unglaubwürdig, unsympathisch und inkompetent wahrgenommen. Das stellt eine neue Studie fest.
Frauen werden häufiger als Männer unterbrochen und ihre Argumente werden seltener gehört. Um das zu ändern, haben sich die Mitarbeiterinnen im Weißen Haus eine clevere Strategie überlegt.
Wenn Mitarbeiter auf eigene Initiative kreativ werden, sollten Führungskräfte mit Wertschätzung und Lob reagieren. Auch, wenn unklar ist, ob das Verhalten tatsächlich dem Unternehmen nützt.
Ein Unfall verändert das Leben des Leistungssportlers Rüdiger Böhm schlagartig, doch er hadert nicht lange mit seinem Schicksal. Er macht einfach dort weiter, wo er mit Beinen aufgehört hat.
Die Hotelkette Upstalsboom ist einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands. Das war allerdings nicht immer so. Der Weg dorthin war für Unternehmen, Mitarbeiter und Unternehmer Bodo Janssen kein leichter.
Stress ist individuell. Das stimmt! Denn jeder Mensch reagiert anders auf Anforderungen. Wie wir unseren Stress in den Griff kriegen, weiß Bestseller-Autorin Carola Kleinschmidt.
Für die Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde ist Burnout keine eigenständige Erkrankung, sondern ein „Risikozustand”. Warum das so ist, weiß Bestseller-Autorin Carola Kleinschmidt.
Im Interview erklärt Bestseller-Autor Lothar Seiwert, warum Erfolg nicht auf Glück oder Zufall beruht. In seinem Buch „Die Tiger-Strategie“ beschreibt er die fünf Schlüsselkompetenzen, die man braucht, um das Leben zu meistern.
Fühlen Sie sich als einsame Wölfin, einem riesigen Großteam oder eher einem kleinem Team mit Familiengröße wohl? Die Antwort liegt auf der Hand und wurde abermals wissenschaftlich bestätigt.
Jammert ein Kollege stets und ständig über zu viel Stress, ist es gar nicht so einfach herauszufinden, ob der jetzt wirklich gestresst ist oder nur so tut.
